האם הייתה חובה להפריש פנסיה לעובד בחברת כוח אדם לאחר 3 חודשים?
תשלום פנסיה
אם אדם עבד בשנת 2014-2015 במשך 9 חודשים ברצף דרך חברת כוח אדם ( מלכתחילה העבודה הייתה ל3 חודשים ואז האריכו לו עוד פעמיים ב3 חודשים) האם הייתה חובה על חברת כוח האדם להפריש לו פנסיה לאחר 3 חודשים?
ואם כן ,האם אפשר לדרוש זאת עכשיו אחרי 6 שנים ?
תודה רבה
תשלום פנסיה
שלום רב,
ככל והייתה לעובד פנסיה קודמת פעילה במועד התחלת העסקתו אצל המעסיק אז אכן הייתה זכאות להפרשה פנסיונית לאחר 3 חודשים רטרואקטיבית מהיום הראשון. ככל ולא הייתה אז הייתה זכאות לאחר חצי שנה. ברמת העיקרון ניתן לדרוש זאת כעת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם התקנת מצלמה בספריית בית הספר פוגעת בפרטיות שלי כמורה?
התפטרות בשל הלנת שכר
מי יכול להגיש בקשה להחזר מס ללא טופס 106?
האם המעסיק חייב לשלם על חופשת אוגוסט במהלך חופשת הלידה?
האם ניתן להגיש כתב תביעה לבית הדין לעבודה באמצעות עורך דין שאינו מייצג אותי?