כיצד יש לחשב את תשלום הפיצויים וההודעה המוקדמת במקרה של פיטורין?
תשלום פיצוים והודעה מוקדמת
מיכאל
08/10/09
ב 27/09קיבלתי מכתב פיטורין ש ב30/11אני מפוטר ,לפי חוק מגיעה הודעה מוקדמת של 30 יוםבמכתב מעסיק ציין תאריך של 1 ספטמבר + תאריך של כתיבת מכתב 24 לספטמבר .יש פא קומבינה כדי לא לשלם הודעה מוקדמת . שאלה תוך כמה זמן הוא צריך לשלם פיצויים ותשלום הודעה מוקדמת שלא קיבלתי בפועלהחישוב הוא מסוף הודעה מוקדמתאו מתאריך שכתבו שאני מפוטראיפה אפשר להתלונן חוץ מבית משפט על מכתב פיטוריןעם תאריך אחורה במטרה לא לשלם ,מדובר בעסק קטן מאוד - 2 עובדים
פיצויי פיטורים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
08/10/09
לא ברור למה כוונתך, אם הוא כתב שהפיטורים יכנסו לתוקף מה 30/11 אז הוא נותן הודעה מוקדמת בהתאם לחוק מה הבעיה? אם התאריך שכתוב על המכתב לא נכון, אתה יכול לכתוב לו שהתאריך שבו המכתב נמסר לך הוא _ ומהתאריך הזה יש לספור את ימי ההודעה המוקדמת. המועד לתשלום הפיצויים נספר מסיום יחסי העובד מעביד ולכן הכל תלוי אם אתה עובד בתקופת ההודעה המוקדמת או לא. בכל מקרה, ניתן לפנות גם ליחידת הפיקוח עחל העבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך משפיעה המלצת רופא תעסוקתי על ימי עבודה מהבית?
מהו תעריף דמי הבראה לעובדי אבטחה ושמירה לפי ההסכם הקיבוצי?
מה לעשות כשסיווג בטחוני הוזכר רק לאחר תחילת העבודה?
איך להתפטר בשל הרעת תנאים בעקבות מעבר מפעל לעיר אחרת?
נסיעה לחופשה בחו"ל בזמן חופשת מחלה