האם יש לשלם פיצויים לעובד שעבד עשרה וחצי חודשים?
תשלום פיצויים
גל
11/10/10
האם יש לשלם פיצויים אם עובד שעבד עשרה וחצי חודשים (כולל התקופה של ההודעה מוקדמת)?
פיצויי פיטורים- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
11/10/10
עקרונית לא, אלא אם כן הפיטורים נעשו במטרה להתחמק מתשלום פיצויי פיטורים בסיום השנה הראשונה. בית הדין הכיר בפיטורים לאחר 9 חודשים כפיטורים בסמוך לסיום השנה על מנת להתחמק מפיצויי פיטורים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם נדרש להפריש לפנסיה במקרה של חלף הודעה מוקדמת?
האם מעסיק יכול לפטר אם אסע לחו"ל לטיפול רפואי ואקבל ימי מחלה רטרו?
האם הצעת המעסיק לשלם שכר לאחר הלידה חוקית?
האם יש לי עילה לתביעה על בונוס תמריץ למרות סגירת החברה יום לפני תום התקופה?
זכאות של עובד מדינה בהתפטרות