האם יש לי עילה לתביעה נגד חברת כלל על תשלום פיצויים חסר?

הועסקתי 3 שנים בחברת כלל, פוטרתי ושולמו לי פיצויים באמצעות הקופות השונות. ע"פי הסכם העבודה החברה צריכה להשלים סך של כ 3500 ש"ח כדי להגיע לסכום הפיצויים המלא ע"פי החישוב. החברה מצידה מתכחשת לכתוב וטוענת שאין עליה להשלים את הסכום החסר.
אני מבקש לקבל תשובה שתסייע לי להבין אם יש לי עילה לתביעה בטרם אני נכנס להוצאות שאולי מיותרות.
להלן הסעיף בהסכם : מוסכם בין הצדדים כי מלוא הפרשות החברה בשיעור 8.3% לרבות הפרשי הצמדה,ריבית וכל רווח אחר הנובע מהן, יבואו על חשבון פיצויי הפיטורים לעובד או לשאיריו במידה ותווצר הזכאות לכך, ע"פי ההיתר הכללי שניתן ע"י שר העבודה והרווחה וע"פי הוראות סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים, תשכג 1963, ולצורך ביצוע האמור העובד יחתום על הסכם (עמית-שכר) לפי סעיף 14 הנ"ל לחוק פיצויי פיטורין, תשכג 1963. גמר צטט !!
הערה : אני לא חתום על הסכם עמית שכר.
תודה מראש להתייחסותכם.