האם המעסיק חייב לשלם על ערב חג אם לא עובדים בו?
תשלום ערב חג וצבירת חופש יחסי?
דרור
19/11/17
שלום.
1. אני הייתי עובד חודשי (גלובלי). בהסכם העבודה נרשם שעובדים בערבי חג אבל לפני ערב החג הוא אמר לכל העובדים לא להגיע בערב החג הזה.
עבדתי חלק מהחודש בו חל ערב החג ובתלוש השכר ראיתי שלא שילם לי על ערב החג (כן שילם על החג).
האם תקין שלא שילם? או שהיה אמור לשלם?
2. פדיון ימי חופשה בסיום עבודה - עבדתי חלק מהחודש. האם אני אמור לצבור חלק יחסי מהיום חופש שמגיע לי באותו חודש? המעביד לא ציין בתלוש החודש שבו עבדתי חלקית את הצבירה היחסית של אותו חודש.
תודה מראש.
1. אני הייתי עובד חודשי (גלובלי). בהסכם העבודה נרשם שעובדים בערבי חג אבל לפני ערב החג הוא אמר לכל העובדים לא להגיע בערב החג הזה.
עבדתי חלק מהחודש בו חל ערב החג ובתלוש השכר ראיתי שלא שילם לי על ערב החג (כן שילם על החג).
האם תקין שלא שילם? או שהיה אמור לשלם?
2. פדיון ימי חופשה בסיום עבודה - עבדתי חלק מהחודש. האם אני אמור לצבור חלק יחסי מהיום חופש שמגיע לי באותו חודש? המעביד לא ציין בתלוש החודש שבו עבדתי חלקית את הצבירה היחסית של אותו חודש.
תודה מראש.
תשלום חגים
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
21/11/17
דרור בוקר טוב במידה ובהסכם רשום כי על העובדים לעבוד ערב חג והמעסיק הוא זה שמנע מכם את העבודה אתם זכאים לתשלום חג - ואתה עובד חודשי ולכן אתה מקבל בכל מקרה דמי חגים. עם זאת תשלום ערב חג - אתה לא זכאי - המעסיק יכול להוציא עובד לחופשה עד 7 ימים ללא הודעה מראש וזה כנראה מה שהחליט לעשות.
לשאלתך השניה - כן אתה זכאי לצבירת חופשה ודמי מחלה לפי וותק ואם עבדת שבוע מתוך החודש או חודש שלם אתה זכאי לצבור לפי העבודה באותו החודש.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
לשאלתך השניה - כן אתה זכאי לצבירת חופשה ודמי מחלה לפי וותק ואם עבדת שבוע מתוך החודש או חודש שלם אתה זכאי לצבור לפי העבודה באותו החודש.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
אך...
דרור
24/11/17
אך,
בחודש שלפניו, כשהיה ערב חג אחר, ועבדתי גם חלק מהחודש (כי התחלתי לאחר תחילתו) כן נחשב לי ערב החג בשכר (המעסיק אמר לנו שלא מגיעים).
אז למה הפעם לא קיבלתי? באינטרנט כתוב: ״אם המעסיק בוחר להוציא את העובדים לחופשה בערב החג, הוא ישלם לעובדים בעבור יום עבודה מלא.״
אודה להסברך.
כמו כן, תשלום על נסיעות בחג (כשלא עבדתי), האם מגיע בכל זאת?
שוב תודה
בחודש שלפניו, כשהיה ערב חג אחר, ועבדתי גם חלק מהחודש (כי התחלתי לאחר תחילתו) כן נחשב לי ערב החג בשכר (המעסיק אמר לנו שלא מגיעים).
אז למה הפעם לא קיבלתי? באינטרנט כתוב: ״אם המעסיק בוחר להוציא את העובדים לחופשה בערב החג, הוא ישלם לעובדים בעבור יום עבודה מלא.״
אודה להסברך.
כמו כן, תשלום על נסיעות בחג (כשלא עבדתי), האם מגיע בכל זאת?
שוב תודה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הגשת תביעה ללא ייצוג עו"ד
האם נכון להתחייב להעסקה של עובדת כדי שתמסור מידע הקשור לעבודתה?
האם ניתן לפטר עובד במהלך הליך פונדקאות בהתאם לפסיקה החדשה?
זכאות למענק יובל של עובד מדינה
האם המעסיק שלי יכול לעדכן שכר רק לחלק מהעובדים?