האם אני זכאית לשכר על קורס שלא עברתי בהצלחה בעקבות העתקה?
תשלום על קורס שלא עברתי בהצלחה
ליטל
07/06/09
היי,
עברתי קורס בן שלושה שבועות מטעם העבודה,ובמבחן הראשון נכשלתי,הגישו אותי למבחן חוזר ובמבחן נתפסתי מעתיקה מדף,והבחינה נפסלה מיד.
עברנו שלושה שבועות ארוכים מאוד של שעות על גבי שעות,וחתמנו על חוזה שבמידה ולא נעבור את הקורס-לא נהייה זכאים לתשלום כלל.
האם אני יכולה בכל זאת לתבוע ולקבל את השכר עבור שלושת השבועות האלה? או שאבוד לי מראש בגלל ההעתקה? ואיך אני מגישה תביעה לבד ללא עו"ד כי הבנתי שבתביעות על סכומים של כמה אלפי שקלים לעורכי-דין לא משתלם לייצג. אשמח מאוד לקבל תשובתכם.
עברתי קורס בן שלושה שבועות מטעם העבודה,ובמבחן הראשון נכשלתי,הגישו אותי למבחן חוזר ובמבחן נתפסתי מעתיקה מדף,והבחינה נפסלה מיד.
עברנו שלושה שבועות ארוכים מאוד של שעות על גבי שעות,וחתמנו על חוזה שבמידה ולא נעבור את הקורס-לא נהייה זכאים לתשלום כלל.
האם אני יכולה בכל זאת לתבוע ולקבל את השכר עבור שלושת השבועות האלה? או שאבוד לי מראש בגלל ההעתקה? ואיך אני מגישה תביעה לבד ללא עו"ד כי הבנתי שבתביעות על סכומים של כמה אלפי שקלים לעורכי-דין לא משתלם לייצג. אשמח מאוד לקבל תשובתכם.
תשלום עבור התלמדות- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
07/06/09
עקרונית המעסיק צריך לשלם גם על תקופת התלמדות או הכנה לעבודה. יחד עם זאת, מאחר ולא קיבלו אותך לעבודה בשל העתקה שבגינה לא השלמת את ההתלמדות יכול להיות שבית הדין ייקבע שמאחר ופעלת שלא בתום לב אינך זכאית לשכר זה. הייתי ממליץ לך בכל זאת לפנות לייעוץ מקצועי, אפילו לא לשם ייצוג אלא לצורך הכוונה, ולבדוק את זכאותך באופן מקצועי.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מראיינים שהבריזו
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
כיצד משפיעה קירבה משפחתית על תפקידים בעבודה ומהן הזכויות בנושא?
האם המעסיק חייב לתת הודעה מראש לפני פיטורים לפי החוק?
האם העברה לחברת בת לאחר פיטורים פיקטיביים היא חוקית?