האם אני זכאית לתשלום על ימי חג לאחר 4.5 חודשים בעבודה דרך חברת כוח אדם?
תשלום על ימי חג
שירה
23/08/10
אני עובדת בארגון ציבורי אך דרך חברת כ"א מזה 4.5 חודשים במשרה מלאה, מקבלת שכר לפי שעה. האם אני מקבלת תשלום על ימי החג (שבתון) בספטמבר הבא עלינו לטובה? ואיך בעצם מחשבים את התשלום המגיע לי על ערבי חג, בהם אני אמורה לעבוד 4 שעות במקום 8.5 שעות?בתחילת עבודתי כאן אמרו לי שלאחר 3 חודשים אני מקבלת שכר על ימי חג וכעת הם אומרים שלא בדיוק יודעים אם זה אכן כך. אודה על תשובה.
תשלום על ימי חג- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
31/08/10
כל עובד זכאי לאחר 3 חודשי עבודה לימי חג. ערב החג צריך להיות משולם כיום עבודה מלא או כיום חופש על ידי המעסיק (בתנאי שהוא לא מכניס את העובד תוך כדי למינוס בימי החופש שלו).
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב לשלם דמי מחלה גם בתקופת מלחמה?
נפלתי בעבודה האם אני זכאי לדמי פגיעה או לימי מחלה?
האם חודש לפני הלידה נחשב בחישוב של 3 החודשים שקדמו לה?
כיצד מחושבים ימי הבראה לעובדת המועסקת מאז 2015?
האם התנהגות המנהל שלי נחשבת לשון הרע או הוצאת דיבה?