האם יש לי זכאות לתשלום של 150% עבור עבודה בערבי חג לפי החוזה שלי?

Question

להלן סעיפים מתוך חוזה העבודה שלי הנוגעים לימי חג: "שעות עבודה בערבי חגים:ראש השנה,סוכות,שמחת תורה,שביעי של פסח,יום העצמאות ושבועות יהיה יום העבודה בן 5 שעות ולא יכלול הפסקה לארוחת צהריים.בערב יום כיפור ובערב פסח,יהיה יום העבודה בן 3 שעות.
גמול עבור שעות נוספות-מעל 9 שעות נוכחות רצופות תקבל בשעה ה10 וה 11 125% ובשעה ה12 ואילך 150%. תשלום על משמרת ביום שישי או ערבי חג-150%. התשלום יבוצע ע"פ דו"ח נוכחות.
אכן עבדנו בערבי חג 5 שעות כפי שכתוב אך לא קיבלנו 150 אחוז כפי שכתוב בחוזה האם זה תקין???

Accepted Answer

על פי המצוטט זה לא תקין ואת זכאית לתשלום של 150%. יחד עם זאת יש לציין כי גם ההסדר של השעות הנוספות אינו תקין- את זכאית לתוספת בשיעור 25% לעבודה שעות נוספות לאחר שמונה שעות- היינו עבור השעה התשיעית והעשירית ולתוספת של 50% עבור עבודה מהשעה העשירית והלאה.

האם יש לי זכאות לתשלום של 150% עבור עבודה בערבי חג לפי החוזה שלי?

תשלום עלפי חוזה

תשלום על פי חוזה- דיני עבודה