האם ניתן לבטל נוהג תשלום עבור כוננות לאחר יותר מ-10 שנים?
תשלום עבור כוננות
אדיר
15/12/11
במפעל אצלנו היה נהוג שמי שעושה כוננות ז"א נשאר בבית וצריך להגיע לעבודה אם ישנה בעיה כלשהי מקבל תשלום על היותו כונן 4.5 שעות ואם קוראים לו אז מקבל בנוסף 6 שעות על השעה הראשונה בעבודה ולאחר מכן 125%על שעה נוספת.לאחרונה הבינו בעבודה כי לפי חוזה מ 1995 אינם צריכים לשלם כך אלא רק עבור כוננות ואם הוזמנת לעבודה אז רק לפי השעות שכתבתי קודם.השאלה שלי האם מותר לכם למרות שזה לפי הסכם קיבוצי להבטל את מה שהיה נהוג יותר מ 10 שנים בעבודה.ולמרות שזה מה שהוסבר לעובדים בזמן קבלתם לעבודה.תודה רבה
תשלום עבור כוננות- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
15/12/11
על פניו נראה כי אכן אתה יכול לטעון כי מכוח התנהגות והנוהג אז זה ההסדר שקיים ויש לפעול על פיו בייחוד כאשר הוא מיטיב עם העובד ואז הולכים על פיו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לאכוף משמעת בעבודה מבלי להוריד שכר לעובד?
האם מותר למעסיק לשנות את הגדרת תפקידי בחופשת לידה?
האם יש לי זכות לסרב למסור מספר תעודת זהות לגיס שלי בעבודה?
האם מותר להעסיק כונן 24/7 ללא חופשות, ומהי מכסת שעות הכוננות המקסימלית?
איך ניתן לקבל את מענק ההתמדה במצב של אי תשלום?