כיצד מתבצע תשלום עבור ימי מחלה במקרה של אישורים שונים?
תשלום עבור ימי מחלה
שהיתי במחלה במשך חמישה ימים,
כאשר קבלתי אישור מהרופא עבור 4 ימי מחלה,
לאחר מכן ביקשתי המשך למחלה והרופא שלך לי יום מחלה בודד כמובן ברצף
4 ימים ראשונים באישור ראשון 6-9/12 כולל
באישור הנוסף 7/12
במקום העבודה שילימו לי רק עבור 3 ימי מחלה,
לטענתם בגלל שמסרתי אישור נוסף שבו מעודכן יום אחד בודד לא ניתן לשלם לי גם עליו כי הם מסתמכים על דוח מרוכז אחד
לשאלתי האם הטענתה מוצדקת שכן מדובר ביום בודד אבל "המשך למחלה".
תשלום ימי מחלה
תשלום ימי מחלה יהיה כדלקמן (אלא אם רשום אחרת בהסכם האישי): יום ראשון לא ישולם, שני ושלישי ישולם חצי. מיום רביעי למחלה ישולם תשלום עבור יום מלא. מה שחשוב זה הרצף ולא כמה אישורים הוצאו.
בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם המעסיק רשאי לסרב ליציאת עובד לחופשה שנתית?
מה גובר – החוק או ההסכם לגבי העסקת עובדי קבלן לאחר 9 חודשים?
ימי העבודה שלי הם בשישי ושבת האם אקבל דמי מחלה גם על יתר ימי השבוע?
האם מנהלים נדרשים להלשנות נחשבים להתעמרות במקום העבודה?
האם יש זכאות לדמי אבטלה מהיום הראשון במצב של פיטורים בהסכמה?