האם החוק מחייב להגיע במוצ"ש כדי לקבל תשלום עבור יום החג?
תשלום עבור ימי חג
חגי
17/09/14
שלום,
בראש השנה הקרוב החג יוצא בתאריכים רביעי- שבת. ברצוני לעבוד ביום שלפני החג וביום שלאחר החג כדי לקבל תשלום על החג עצמו לפי חוק. לאחר ששאלתי את מחלקת כ"א מה עושים אם יום לאחר החג הוא יום שבת (המוגדר גם כיום החופשה השבועי) נמסר לי כי עליי להגיע במוצ"ש כדי לקבל תשלום עבור יום החג עצמו.
שאלתי היא האם החוק מחייב להגיע במוצ"ש על מנת לקבל את החג עצמו?
בראש השנה הקרוב החג יוצא בתאריכים רביעי- שבת. ברצוני לעבוד ביום שלפני החג וביום שלאחר החג כדי לקבל תשלום על החג עצמו לפי חוק. לאחר ששאלתי את מחלקת כ"א מה עושים אם יום לאחר החג הוא יום שבת (המוגדר גם כיום החופשה השבועי) נמסר לי כי עליי להגיע במוצ"ש כדי לקבל תשלום עבור יום החג עצמו.
שאלתי היא האם החוק מחייב להגיע במוצ"ש על מנת לקבל את החג עצמו?
תשלום עבור ימי החג
שיר ורד
18/09/14
אם במקום העבודה שלכם עובדים באופן קבוע במשמרות במוצאי שבת, אז הפרשנות של המעסיק לתקנות נראית סבירה ועדיף לעובד במוצ"ש ולקבל את התשלום בגין החג בלי משפטים. אם לא תעבוד, המעסיק מן הסתם לא ישלם, תצטרך להגיש תביעה לבית הדין לעבודה ולא בטוח שתזכה.
אם במקום העבודה לא עובדים כלל במוצ"ש והמעסיק רק מנסה להתחמק מתשלום בגין החגים הסיכוי לזכות בתביעה כזו גבוה יותר.
אם במקום העבודה לא עובדים כלל במוצ"ש והמעסיק רק מנסה להתחמק מתשלום בגין החגים הסיכוי לזכות בתביעה כזו גבוה יותר.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש לי זכות לתבוע על זכויותיי מהשנים שעבדתי כקבלן?
האם חוקי להטיל קנסות על עובדים כדי לאכוף משמעת במקום העבודה?
האם אני חייבת לתת חודשיים הודעה מראש בהתפטרות אם זה לא מצוין בחוזה?
זכאות לפנסיה ופיצויי פיטורין
האם ניכוי שכר על שעות נוספות מהווה הרעת תנאים בעבודה?