האם אני זכאי לתשלום עבור ימי חג אם הייתי בחופשה כל ספטמבר?
תשלום עבור ימי חג כאשר בכל החודש הייתי בחופשה
צביקה
12/10/10
שלום רב. אני כלכלן בחברה ויצאתי לחופשה לכל חודש ספטמבר. 5 ימים היו חופשה בתשלום ו-12.5 יום נוספים (כולל ערבי חג ללא ימי שישי) היו ללא תשלום. הבוס שלי קבע כי אני לא זכאי לתשלום עבור החגים כי לא עבדתי כל החודש. הוא טוען שאני זכאי לתשלום עבור החגים רק על החלק היחסי של הימי חופשה דהיינו 5/17.5 כפול שווי ימי החג. (אני עובד בחברה מעל 3 חודשים ושכרי הוא על בסיס חודשי). מבדיקה שלי את החוק לא רשום כזו הלכה באף מקום.
תשלום עבור ימי חג-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
13/10/10
יש בעייה מבחינתך לגבי החגים שחלו בספטמבר
כדי שעובד יהיה זכאי לתשלום עבור יום חג נקודת המוצא היא שאלמלא היה חג היה אותו עובד מגיע לעבודה ומקבל שכר מלא, ובגלל החג לא שולם לו שכר
אתה מראש יצאת לחופש בכל ספטמבר ולכן ממילא לא אמור היית לעבוד בחגים באותו חודש ולכן לא נגרם לך הפסד שכר עבור אותם ימים (בהם ממילא לא אמור היית לעבוד)
החוק קובע כי על העובד לעבוד יום לפני החג ויום לאחריו - ולא עבדת
לדעתי לפיכך אינך זכאי
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
כדי שעובד יהיה זכאי לתשלום עבור יום חג נקודת המוצא היא שאלמלא היה חג היה אותו עובד מגיע לעבודה ומקבל שכר מלא, ובגלל החג לא שולם לו שכר
אתה מראש יצאת לחופש בכל ספטמבר ולכן ממילא לא אמור היית לעבוד בחגים באותו חודש ולכן לא נגרם לך הפסד שכר עבור אותם ימים (בהם ממילא לא אמור היית לעבוד)
החוק קובע כי על העובד לעבוד יום לפני החג ויום לאחריו - ולא עבדת
לדעתי לפיכך אינך זכאי
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה לעשות אם אני עובד שעתי ואין לי משמרות בזמן מלחמה?
האם קשה יותר לפטר עובד מדינה לעומת עובדים אחרים?
האם אני חייבת לעבוד לאחר סיום ההודעה המוקדמת שלי?
האם מכתב החלטה בעקבות שיחת שימוע קביל לחתימת אבטלה בביטוח לאומי?
שכר כולל נסיעות