האם מגיע תשלום על יום עבודה שנפל בו חג לאחר עבודה של יותר משלושה חודשים?
תשלום עבור יום עבודה ש"נפל" בו חג
אלמונית
26/10/11
שלום רב,
אני עובדת בגן ילדים, 5 ימים בשבוע, הימים אינם קבועים ז"א היום הפנוי שלי הוא לפי אילוצי המערכת. בערבי חג ראש השנה ו-2 ערבי חג סוכות הגן בו אני עובדת היה סגור. ימי החג נפלו ביום עבודה במקרים אלו בימי חמישי (גם בראש השנה וגם ב-2 חגי סוכות) עליהם לא קיבלתי תשלום, למרות שאני מודעת לכך שכן אמורים לשלם לי יום עבודה עבור 3 הימים הללו. פניתי למעסיק שאמר שרק אחרי שאני אהיה שנה בעבודה אני אתחיל לקבל עבור ימי החג. רציתי לקבל את תגובתכם המקצועית לעניין והאם עליי להתעקש בעניין? האם החוק קובע באמת שצאיך לשלם בעד ימים אלו? אשמח לתשובתכם. תודה ובברכה
אני עובדת בגן ילדים, 5 ימים בשבוע, הימים אינם קבועים ז"א היום הפנוי שלי הוא לפי אילוצי המערכת. בערבי חג ראש השנה ו-2 ערבי חג סוכות הגן בו אני עובדת היה סגור. ימי החג נפלו ביום עבודה במקרים אלו בימי חמישי (גם בראש השנה וגם ב-2 חגי סוכות) עליהם לא קיבלתי תשלום, למרות שאני מודעת לכך שכן אמורים לשלם לי יום עבודה עבור 3 הימים הללו. פניתי למעסיק שאמר שרק אחרי שאני אהיה שנה בעבודה אני אתחיל לקבל עבור ימי החג. רציתי לקבל את תגובתכם המקצועית לעניין והאם עליי להתעקש בעניין? האם החוק קובע באמת שצאיך לשלם בעד ימים אלו? אשמח לתשובתכם. תודה ובברכה
תשלום יום חג- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
27/10/11
ככל ואת עובדת במקום העבודה יותר משלושה חודשים ועבדת יום לפני ויום אחרי אז אכן על המעסיק לשלם לך בגין ימים אלה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר לנקות מע"מ מעמלות מכירה לפי ההסכמות בין הצדדים?
מהן האפשרויות המשפטיות שלי בהתמודדות עם חוזה עבודה מקפח בעמותה?
כיצד משפיעה המשכורת הגלובלית על חישוב הגמלה ממעסיקים שונים?
האם יש אפשרות לתבוע על פיטורין בלתי חוקיים לאחר 5 חודשים כמזכירה?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני מסמכים לגבי היעדרויות לטיפולים עבור הילד עם המוגבלות?