האם אני נחשבת לעובדת בשכר שעתי או חודשי אם אני מרצה פעם בשבוע?

|

תשלום עבור חג למי שעובדת פעם בשבוע?

אביבית 20/05/15
יך אדע האם אני נחשבת עובדת בשכר שעתי או עובד בשכר חודשי ?
 
אני מתחילה לעבוד ביוני נובמבר  כמרצה במכללה בחיפה:
החוזה מתייחס ל-5 חודשי עבודה כאמור: בחוזה מצוין עוד כי עבר מתן
הרצאות במועדים קבועים ישולם תשלום על בסיס התעריף לשעה כפול שעות ההרצאה בפועל
עבור החודש שחלף.
 
מדובר על הרצאה פעם בשבוע יום קבוע (יום ג') ושעות קבועות
(10:00-14:00) האני לפי חוזה זה אני נחשבת עובדת חודשית? או שעתית? או בשכר יומי
או בשכר לפי תפוקה?
 
השאלה חשובה משום שאני רוצה לדעת האם אקבל תשלום עבור יום ג' (יום
העבודה היחיד והקבוע) אם ביום הזה נופל חג?
 
תודה,

תשלום דמי חג לעובד פעם בשבוע

עו"ד צילה ניהוז מנהלת 21/05/15
נשמע שמדובר בשכר שעתי. 

ככל שיום חג יחול ביום עבודתך ועד למועדו תעבדי 3 חודשים או יותר, תהיי זכאית לתשלום דמי חג למרות שלא עבדת יום לפני ויום אחרי כיוון שמדובר בהיעדרות בהסכמת המעסיק.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן