האם אני זכאית לתשלום עבור חג אם אני עובדת פעם בשבוע?
תשלום עבור חג למי שעובדת פעם בשבוע?
רותם
18/05/15
אני עובדת כמרצה לאנגלית במכלה אקדמית בצפון פעם בשבוע ביום קבוע במשך 4 שעח כל פעם.
מקבלת שכר על פי מספר שעות העבודה בפועל (כאמור מדובר על 4 שעות קבועות פעם בשבוע ביום קבוע):
בחלק מהשבועות יום העבודה הקבוע יוצא בחג: האם אני זכאית לתשלום עבור החג הזה? או רק כעבור מספר חודשי עבודה? או בכלל לא? תודה רותם
מקבלת שכר על פי מספר שעות העבודה בפועל (כאמור מדובר על 4 שעות קבועות פעם בשבוע ביום קבוע):
בחלק מהשבועות יום העבודה הקבוע יוצא בחג: האם אני זכאית לתשלום עבור החג הזה? או רק כעבור מספר חודשי עבודה? או בכלל לא? תודה רותם
זכאות לדמי חגים
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
18/05/15
עובד שאינו עובד חודשי (כלומר עובד בשכר שעתי, בשכר יומי או בשכר לפי תפוקה), העונה על שני התנאים הבאים: הוא השלים שלושה חודשי עבודה במקום העבודה.הוא עבד ביום שלפני החג וביום שאחריו, אלא אם כן נעדר בימים אלה בהסכמת המעסיק (למשל: אם לא שובץ במסגרת סידור העבודה, היה בחופשה, ימי מחלה, מנוחה שבועית, או גשר שהמעסיק החליט עליו) זכאי לתשלום דמי חג לפי שכר רגיל.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהו ערך יום החופשה לעוזרת העובדת אחת לשבועיים?
האם אני זכאי להשלמת פיצויי פיטורים בעקבות התפטרותי בגלל מעבר דירה?
האם המעסיק יכול לא לשלם שכר לעובד בתקופת ההיעדרות במלחמת "עם כלביא"?
איך ניתן להתמודד עם ניכוי ימי חופשה בימי מלחמה?
עבודת שמירה ביום שישי - האם מזכה בשעות נוספות?