האם אני זכאית לתשלום עבור משמרת אחה"צ שלא התקיימה בערב חג?
תשלום עבור חגים
אנונימית
15/10/08
בוקר טוב ,
אני עובדת בחנות שבה כל משמרת הינה בת 5 שעות בממוצע וזה מתחלק למשמרת בוקר ומשמרת אחה"צ.
האם בימים שבהם לפי הסידור הקבוע אני אמורה לעבוד אחה"צ וזה נפל על ערב חג (כמו יום שני בערב רה"ש שבו ביקשו ממני לעבוד בוקר והסכמתי) אני זכאית לקבל תשלום עבור משמרת אחה"צ שלא התקיימה.
(על שלישי ורביעי ברה"ש שבהם אני עובדת בוקר בסידור הקבוע קיבלתי תשלום).
תודה.
אני עובדת בחנות שבה כל משמרת הינה בת 5 שעות בממוצע וזה מתחלק למשמרת בוקר ומשמרת אחה"צ.
האם בימים שבהם לפי הסידור הקבוע אני אמורה לעבוד אחה"צ וזה נפל על ערב חג (כמו יום שני בערב רה"ש שבו ביקשו ממני לעבוד בוקר והסכמתי) אני זכאית לקבל תשלום עבור משמרת אחה"צ שלא התקיימה.
(על שלישי ורביעי ברה"ש שבהם אני עובדת בוקר בסידור הקבוע קיבלתי תשלום).
תודה.
לא
שיר ורד
16/10/08
לפי החוק עובד העובד 8 או 9 שעות ביום עבודה זכאי לעבוד שעה פחות בערב חג ולקבל שכר מלא. בשאר המקרים איננו זכאי לפיצוי כלשהו על אי עבודה בערב חג.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר לעובד קבלן ניקיון לאסוף חוות דעת מלקוחות בניגוד לנהלים?
האם אני מחויב להודעה מוקדמת של חודשיים בחוזה העבודה שלי?
נסיעה לחופשה בחו"ל בזמן חופשת מחלה
האם מותר לנקות מע"מ מעמלות מכירה לפי ההסכמות בין הצדדים?
שאלות על שירות צבאי בראיון עבודה