האם שינוי בתשלום עבור עבודה במוצ"ש ללא הודעה הוא חוקי?
תשלום מוצאש
גלית קורן
17/03/18
הי
אני עובדת בחברה כ8 שנים ומכניסתו לעבודה נאמר לי שעל עבודה במוצאש אקבל 150% וכך היה
עד לפני חודשיים שאני מקבלת 100% והם בטענה אומרים שהם הולכים לשנות את נוהל התשלום במוצאש ל100%
מבחינתי כל זמן שלא הודיעו והחתימו אותי על השינוי זה לא חוקי מה שנעשה
האם אני צודקת ומה אוכל לעשות בעניין
תודה
אני עובדת בחברה כ8 שנים ומכניסתו לעבודה נאמר לי שעל עבודה במוצאש אקבל 150% וכך היה
עד לפני חודשיים שאני מקבלת 100% והם בטענה אומרים שהם הולכים לשנות את נוהל התשלום במוצאש ל100%
מבחינתי כל זמן שלא הודיעו והחתימו אותי על השינוי זה לא חוקי מה שנעשה
האם אני צודקת ומה אוכל לעשות בעניין
תודה
תשלום במוצש
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
18/03/18
שלום רב
על פניו נראה כי מדובר בהרעת תנאים ולכל היותר מה שאת יכולה לעשות הוא להודיע בכתב שאת לא מסכימה לשינוי וכי במידה ולא ישיבו את זה לשכר בתעריף הקודם תתפטרי בדין מפוטר ובאם הם לא מסכימים להשיב אז אכן להתפטר בדין מפוטר. ככל ולא תעשי זאת לא תוכלי בעתיד לטעון כנגד השינוי ותיחשבי כמי שהסכימה לשינוי בהתנהגות.
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
על פניו נראה כי מדובר בהרעת תנאים ולכל היותר מה שאת יכולה לעשות הוא להודיע בכתב שאת לא מסכימה לשינוי וכי במידה ולא ישיבו את זה לשכר בתעריף הקודם תתפטרי בדין מפוטר ובאם הם לא מסכימים להשיב אז אכן להתפטר בדין מפוטר. ככל ולא תעשי זאת לא תוכלי בעתיד לטעון כנגד השינוי ותיחשבי כמי שהסכימה לשינוי בהתנהגות.
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
