האם המעסיק חייב לשלם לעובדת משק בית שנאלצה להיעדר עקב בידוד?
תשלום לעובדת משק בית
יפעת
14/02/22
שלום,
עובדת במשק בית אצל מספר מעסיקים (מעסיק אחר בכל יום)
אחד המעסיקים חלה בקורונה ונאלץ להישאר בביתו בבידוד. עקב כך הורה לעובדת שלא להגיע לעבודה מחשש שתידבק.
האם על המעסיק לשלם שכר בעבור יום זה על אף שהורה לה , שלא מבחירה, שלא להגיע ?
תודה,
יפעת.
עובדת במשק בית אצל מספר מעסיקים (מעסיק אחר בכל יום)
אחד המעסיקים חלה בקורונה ונאלץ להישאר בביתו בבידוד. עקב כך הורה לעובדת שלא להגיע לעבודה מחשש שתידבק.
האם על המעסיק לשלם שכר בעבור יום זה על אף שהורה לה , שלא מבחירה, שלא להגיע ?
תודה,
יפעת.
יציאה לחופשה כפויה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
14/02/22
על המעסיק לשלם לעובדת יום חופשה אם יש לה צבירה. כמובן שאורך החופשה ללא הודעה מראש אסור שתעלה על 7 ימים. לכן יום חופשה מעכשו לעכשו במקרה שכזה הוא לגיטימי. במקרה שלעובדת צבורה חופשה. ככל שאין לעובדת חופשה צבורה הוא יצטרך לשלם לה עבור היום חופש.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה עלי לעשות כדי לקבל את השכר שלי לאחר חוויית התעמרות בעבודה?
הודעה מוקדמת לפני התפטרות
איך יש למעסיק להתייחס להנחה תיאורטית במחיר חופשי חודשי בתחבורה הציבורית?
כיצד ניתן להבטיח המשך הפרשות לקרן הפנסיה בזמן אובדן כושר עבודה?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?