האם תשלום משכורת באיחור נחשב להרעת תנאים בעבודה?
תשלום לא בזמן
דוד
25/08/09
האם תשלום של משכורת לא בזמן נקרא הרעת תנאים
חשוב לציין שזה קורה כמעט כל חודש באיחור של יום יומיים ולפעמים 3 ימים
וחשוב לציין עוד דבר שאני אמור לקבל משכורת 15 לחודש וזה כתוב בהסכם העבודה עם המעסיק
חשוב לציין שזה קורה כמעט כל חודש באיחור של יום יומיים ולפעמים 3 ימים
וחשוב לציין עוד דבר שאני אמור לקבל משכורת 15 לחודש וזה כתוב בהסכם העבודה עם המעסיק
מועד תשלום השכר
עו"ד רענן קריב
מנהל
25/08/09
את השכר יש לשלם עד ה-9 לחודש. הסכם אינו יכול לגבור על הוראה זו שהיא בחוק. איחורים חוזרים ונשנים בתשלום השכר יכולים להיחשב כנסיבות ביחסי העבודה במסגרתם אין לדרוש מהעובד להמשיך ולעבוד, ולאחר מתן התראה והזדמנות למעסיק לתקן את דרכיו תוכל להתפטר בזכאות לפיצויי פיטורים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך מגישים בקשה לאיכון טלפון סלולרי מחברת הסלולר?
האם מגיע לי תשלום עבור מילוי מקום בגננת שנעדרה?
האם ניתן לטעון להרעת תנאים במקרה של קידום לא רשמי בעבודה?
האם המעסיק חייב לשלם על חופשת אוגוסט במהלך חופשת הלידה?
האם מגיע לי פדיון עבור 0.75 ימי חופשה שלא שולמו?