איך מתבצע תשלום ימי מחלה לעובדת בהריון עם אישור רטרואקטיבי?

שלום רב,
אני עובדת בחנות במשרה מלאה בין 5-6 משמרות בשבוע. אני בהריון וכרגע נמצאת בחופש מחלה בעקבות דלקת ריאות חריפה. 
הייתי במיון ונתנו לי ימי מחלה משני עד חמישי, ולא היו תורים לרופאת משפחה כדי לאשר את הימי מחלה עד יום חמישי ולכן נאלצתי להוציא אישור רטרואקטיבי ביום חמישי,משני עד חמישי. המעסיק טוען שהוא לא יכול להתחשב באישור הזה מכיוון שהוא רטרואקטיבי. האם הוא צודק?

בנוסף, בשבוע לאחר מכן הודעתי שאחזור לעבודה אבל לא שיבצו אותי ביום רביעי, במקום זה שיבצו אותי במוצאי שבת שזאת משמרת קצרה. גם באותו שבוע לא הגעתי לעבודה כי הדלקת לא עברה, האם אמורים לשלם לי על יום רביעי כיום עבודה רגיל או שבגלל שלא שובצתי לא אקבל תשלום? כי יכול להיות מצב שלא אצליח להגיע לעבודה גם בשבוע הבא ולכן לא ישבצו אותי כל השבוע אז לא אקבל על זה כסף בכלל למרות שיש לי ימי מחלה לא מנוצלים? אני תמיד צריכה לדאוג שישבצו אותי כל השבוע כדי לקבל כסף? 

ושאלה אחרונה, אם אני מוציאה אישור מחלה על 7 ימים שכוללים בתוכם את שישי ושבת שאני לא תמיד משובצת בהם, הימים יורדים לי ממכסת המחלה גם אם הם לא משולמים? כלומר יירדו לי 7 ימי מחלה ואקבל תשלום רק על 4? (מכיוון שעל היום הראשון לא מקבלים כלום)

 אשמח אם תוכלו לעשות לי סדר בכל עניין הימי מחלה במיוחד כשזה נוגע לעבודה במשמרות.