כיצד מחושבים דמי מחלה כאשר המעסיק לא משלם את הסכום המגיע?
תשלום ימי מחלה
ולדי
11/04/18
שלום
בעבודה הייתי חולה 5 ימים.
נכון לסוף חודש היו ברשותי 4.61 ימי מחלה צבורים.
בתלוש ירד 4.61 יום ותשלום קיבלתי רק על יום אחד. כפי שאני מבין לפי חוק הייתי אמור לקבל 3 ימים.
האם אני צודק ומה עלי להסביר למעסיק (אולי ציטוט מחוק דיני עבודה)?
כי הינו מנסה להתחמק מהתשלום.
בעבודה הייתי חולה 5 ימים.
נכון לסוף חודש היו ברשותי 4.61 ימי מחלה צבורים.
בתלוש ירד 4.61 יום ותשלום קיבלתי רק על יום אחד. כפי שאני מבין לפי חוק הייתי אמור לקבל 3 ימים.
האם אני צודק ומה עלי להסביר למעסיק (אולי ציטוט מחוק דיני עבודה)?
כי הינו מנסה להתחמק מהתשלום.
חישוב של דמי מחלה כשמעסיק מתחמק מתשלום
עו"ד אחוה פודים
מנהלת
11/04/18
ולדי שלום,
בגין היום הראשון לא מגיע תשלום.
בגין הימים השני והשלישי מגיע שכר בשיעור 50% עבור כל יום.
בגין הימים 4 ו-5 מגיע תשלום מלא.
משום שהיו לטובתך רק 4.6 ימים מגיע לך בסהכ שווי של 2.6 ימים.
בהצלחה!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
בגין היום הראשון לא מגיע תשלום.
בגין הימים השני והשלישי מגיע שכר בשיעור 50% עבור כל יום.
בגין הימים 4 ו-5 מגיע תשלום מלא.
משום שהיו לטובתך רק 4.6 ימים מגיע לך בסהכ שווי של 2.6 ימים.
בהצלחה!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול להחליט שלא לשלם החזר חניות לאחר שנה וחצי?
איך כדאי להתפטר לאחר 22 שנות עבודה בחל"ת?
האם העברת עובד למשמרות צהריים נחשבת להרעת תנאי עבודה?
האם אני זכאי למתנה שהוענקה לעובדים בתקופת ההודעה המוקדמת לאחר התפטרותי?
האם ניתן לתבוע את המעסיק החדש במקרה של הפרת הסכם עבודה?