האם יש חובה על המנהל לשלם לעובד ימי חג במגזר הפרטי?
תשלום ימי חג במגזר הפרטי
גלית
25/01/08
התחלתי לעבוד בחברה קטנה בבעלות פרטית. רציתי לדעת האם חלה חובה על המנהל לשלם לי את ימי החג ? האם זה החוק ? האם את כל ימי החג בשנה ?
שאלה נוספת: מאחר והמנהל הוא אדם דתי, הוא סוגר ביוזמתו את החברה בחגים סוכות ופסח. האם ימי חול המועד צריכים להיות משולמים לי או שהם על חשבוני -הורדה משכר/חופש בהתאם להחלטתי?
שאלה נוספת: מאחר והמנהל הוא אדם דתי, הוא סוגר ביוזמתו את החברה בחגים סוכות ופסח. האם ימי חול המועד צריכים להיות משולמים לי או שהם על חשבוני -הורדה משכר/חופש בהתאם להחלטתי?
תשלום עבור ימי חג
עו"ד רענן קריב
מנהל
25/01/08
זה נוסח צו ההרחבה המחייב את כל המשק, כולל הפרטי, בנוגע לתשלום עבור ימי חג:
"עובד לאחר 3 חודשי עבודה במקום העבודה שלא נעדר מהעבודה סמוך ליום החג (יום לפני החג ויום אחרי החג), אלא בהסכמת המעביד, יהיה הזכאי לתשלום מלא בעבור 9 ימי חג (2 ימי ראש השנה, יום הכיפורים, 2 ימי סוכות, 2 ימי פסח, חג שבועות ויום העצמאות). עובד לא יהיה זכאי לימי חג החלים בשבת.
ב. עובד וזודשי לא יהיה זכאי לתשלום נפרד עבור ימי חג.".
ימי חול המועד מחוייבים כימי חופשה.
"עובד לאחר 3 חודשי עבודה במקום העבודה שלא נעדר מהעבודה סמוך ליום החג (יום לפני החג ויום אחרי החג), אלא בהסכמת המעביד, יהיה הזכאי לתשלום מלא בעבור 9 ימי חג (2 ימי ראש השנה, יום הכיפורים, 2 ימי סוכות, 2 ימי פסח, חג שבועות ויום העצמאות). עובד לא יהיה זכאי לימי חג החלים בשבת.
ב. עובד וזודשי לא יהיה זכאי לתשלום נפרד עבור ימי חג.".
ימי חול המועד מחוייבים כימי חופשה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן להגן על זכויותיי בעבודה בזמן הריון עם בעיות נפשיות?
כיצד משפיעה העבודה פחות מ-7 שעות בערב יום העצמאות על התשלום?
איך ניתן לקבל את מענק ההתמדה במצב של אי תשלום?
האם חוקי למעסיק לא לשלם בונוס לעובד שעוזב את החברה?
האם מגיע לי תשלום עבור מילוי מקום בגננת שנעדרה?