האם טיפים מקופה משותפת נחשבים לצורך חישוב פיצויים?
תשלום טיפים מקופה משותפת
לימור
26/05/09
שלום רב. לפני כחודש פוטרתי מעבודתי לאחר שעבדתי שלוש שנים במסעדה, שנתיים כמלצרית ושנה כמנהלת משמרת. כאשר עבדתי כמלצרית הופרש שכר מינימום מהטיפים ושולם במשכורת החודשית, את ההפרש קיבלתי במזומן. הטיפים רוכזו לקופה משותפת ובסוף המשמרת חולקו ע"י מנהל המשרת. גובה הטיפים תועד מידי משמרת בטפסי המסעדה. לצורך חישוב הפיצויים, האם הטיפים נכללים? יש בידי את רישום הטיפים מכל משמרת.
תשובה
שיר ורד
27/05/09
טיפים שלא עברו דרך קופת המעסיק ולא נכללו בתלוש השכר, לא נחשבים כשכר המשולם ע"י המעסיק ולכן אינם נחשבים לצורך עמידה בשכר מינימום וגם לא בפצויים.טיפים שעוברים דרך קופת המעסיק ומופיעים בתלוש השכ ריחשבו לשני הדברים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
ניגוד עניינים במכרז
פיטורי עובדת בהיריון
הפחתת דמי הבראה
האם ניתן לפטר עובד בעקבות דרישתו להפרשות רטרואקטיביות על בונוס?
האם יש חובה לערוך הסכם עבודה בכתב ועל מי החובה?