איך לחשב את דמי ההבראה ופיצויי הפיטורים למטפלת שעזבה?
תשלום הבראה
שי
09/07/09
שלום ובוקר טוב, המטפלת שלנו עובדת שנה ו9 חודשים, ומרוויחה 2000 ש"ח בחודש, עכשיו היא תסיים את עבודה בעקבות כך שהבת שלי הולכת לגן. שאלה
1.כמה כסף אני צריכה לשלם לה עבור דמי הבראה הבנתי שזה 11*318 האם אני לא מורידה 3 חודשים מהס"כ, איך מחשבים זאת?
2.לגבי פיצויים כמה אני צריכה לתת לה? מה החישוב?
3.יה לה הרבה ימי חופש, יותר ממה שהייתה צריכה לקחת, האם אני מקזזת מהפיצויים/הבראה?
1.כמה כסף אני צריכה לשלם לה עבור דמי הבראה הבנתי שזה 11*318 האם אני לא מורידה 3 חודשים מהס"כ, איך מחשבים זאת?
2.לגבי פיצויים כמה אני צריכה לתת לה? מה החישוב?
3.יה לה הרבה ימי חופש, יותר ממה שהייתה צריכה לקחת, האם אני מקזזת מהפיצויים/הבראה?
פיצויים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
09/07/09
בשנה ראשונה זה 5 ימים ומהשנה השנייה 6 ימים לשנה את צריכה לעשות חישוב יחסי. פיצויים זה שכר חודש אחרון כפול התקופה. אם היא ניצלה יותר ימי חופש והיא ביתרה שלילית אז את יכולה לנכות זאת מפיצויי הפיטורים זאת רק בתנאי שאלו ימים שהיא יצאה אליהם מרצונה ולא ימים שאת הוצאת אותה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש סטטיסטיקה לגבי תופעות אלו או שהן תלויות במקרה?
איך אדע מה גובה השכר שלי?
האם מפקח שעבר ניתוח מקבל שכר גלובלי בנוסף לימי מחלה?
האם המעסיק יכול לסרב להחזיר את הוצאות הצמיג בעקבות שירות המילואים?
האם ניתן להכיר בי כעובד בסיום התקשרות כיועץ?