האם המעסיק חייב לשלם דמי מחלה גם לאחר התפטרות במהלך חופשת מחלה?

|

תשלום דמי מחלה

דנה 28/04/15
שלום,
שתי שאלות-
הראשונה: אני צפויה לעבור ניתוח בקרוב שאחריו אהיה בחופשת מחלה של כחודשיים.
איני מתכננת לשוב לעבודה ואני מעוניינת להתפטר במהלך חופשת המחלה.
יש לי כ80 ימי מחלה צבורים.
במידה ואתפטר לאחר חודש, האם המעסיק חייב לשלם לי דמי מחלה בגין החודש הנוסף החופף את ההודעה המוקדמת? או שעדיף להתפטר בסיום החודשיים?
השניה: השכר בחברה בה אני עובדת מורכב משכר בסיס, ומנסיעות בגובה כמה אלפי שקלים (מנופחות ביותר-רק על מנת להפריש לסוציאליות בגין חלק נמוך מהשכר)
הבנתי שדמי מחלה אמורים להיות משולמים רק על שכר הבסיס, האם זה חוקי שתשלום המחלה לא יכלול את מרכיב הנסיעות?

דמי מחלה והתפטרות

עו"ד רענן קריב מנהל 29/04/15
עדיף להתפטר כשעוד ילש לך ימי מחלה, ואז תקבלי את דמי ההודעה המוקדמת כדמי מחלה. אם יש אישור רפואי שאינך יכולה לחזור לעבודה גם תהיי זכאית לפיצויי פיטורים.

2. חוק. כדי לטעון שסכום הנסיעות פיקטיבי תצטרכי לנהל משפט ולהוכיח זאת. 
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן