כיצד משפיעים ימי מחלה על דמי הלידה במקרה של לידה באוגוסט?
תשלום דמי לידה
ליאת
16/07/14
שלום,
אני צפויה ללדת ב 23.8 וב"ה יוצאת לחופשה מה 1.8.
כיוון שאני יודעת שדמי הלידה מושפעים מ-3 החודשים האחרונים בעבודה, עשיתי הרבה שעות והגעתי למשכורות יפות.
לאחר סיום חופשת הלידה אני מעוניינת להתפטר לצורך טיפול בילד.
השאלה היא האם כדאי לי לצאת לחופשת לידה החל מה-1.8 ולהסתמך על 3 החודשים האחרונים או שמה-1.8 לקחת חופשת מחלה עד הלידה?
חשוב לי לציין שהשכר שלי מתבסס על תגמולים ובמידה ואנצל את ימי המחלה לא אקבל שום בונוסים אלא רק משכורת בסיס.
תודה,
ליאת
אני צפויה ללדת ב 23.8 וב"ה יוצאת לחופשה מה 1.8.
כיוון שאני יודעת שדמי הלידה מושפעים מ-3 החודשים האחרונים בעבודה, עשיתי הרבה שעות והגעתי למשכורות יפות.
לאחר סיום חופשת הלידה אני מעוניינת להתפטר לצורך טיפול בילד.
השאלה היא האם כדאי לי לצאת לחופשת לידה החל מה-1.8 ולהסתמך על 3 החודשים האחרונים או שמה-1.8 לקחת חופשת מחלה עד הלידה?
חשוב לי לציין שהשכר שלי מתבסס על תגמולים ובמידה ואנצל את ימי המחלה לא אקבל שום בונוסים אלא רק משכורת בסיס.
תודה,
ליאת
דמי לידה
אורנה ללוז
18/07/14
שלום לך,
חודש הלידה לא נלקח בחישוב דמי הלידה:
"עובדת שכירה או עובדת עצמאית – מחושבים לה דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום. "
אם הלידה תהיה מעבר לחודש אוגוסט,
ניתן לבקש להשתמש באופציה של השלמת השכר לאור אישורי המחלה כמפורט:
"יולדת עובדת שכירה, שלא קיבלה שכר מלא בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה בגלל ההיריון או בגלל מחלה, תאונה, שביתה, השבתה, אבל במשפחה או מפני כל סיבה אחרת שאינה תלויה בה, ויש בידה אישורים מתאימים, תיבדק האפשרות להשלמת שכרה בשלושת החודשים האלה או לחישוב שכרה על פי החודשים שקדמו לחודשים שבהם הייתה הירידה בשכרה. "
ראי בקישור מטה בנושא.
בברכה.
חודש הלידה לא נלקח בחישוב דמי הלידה:
"עובדת שכירה או עובדת עצמאית – מחושבים לה דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום. "
אם הלידה תהיה מעבר לחודש אוגוסט,
ניתן לבקש להשתמש באופציה של השלמת השכר לאור אישורי המחלה כמפורט:
"יולדת עובדת שכירה, שלא קיבלה שכר מלא בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה בגלל ההיריון או בגלל מחלה, תאונה, שביתה, השבתה, אבל במשפחה או מפני כל סיבה אחרת שאינה תלויה בה, ויש בידה אישורים מתאימים, תיבדק האפשרות להשלמת שכרה בשלושת החודשים האלה או לחישוב שכרה על פי החודשים שקדמו לחודשים שבהם הייתה הירידה בשכרה. "
ראי בקישור מטה בנושא.
בברכה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם תוספת התלויים בקצבת נכות תמשיך להינתן לאם במידה והתינוק אצל הסבתא?
האן אחוזי נכות לצורך פטור ממס מזכים בקצבה?
מהו הבסיס לשכר לצורך קצבת נכות מעבודה לאחר תאונת עבודה?
מתי תשולם קצבת הנכות לחודש פברואר 2026?
מה ניתן לעשות כאשר ועדת ערר קובעת נכות זמנית נמוכה בשל עבר נפשי?