האם המעסיק מחויב לשלם לי עבור יום עבודה בזמן חופשה ממילואים?
תשלום בעבוד יום עבודה בעת חופשה ממילואים
איתן
17/08/10
במהלך חודש מאי הייתי 9 ימים בשירות מילואים. מנהל החברה בה אני עובד כעובד מיקור חוץ בקש ממני להתפנות מהמילואים ליום אחד עקב דיונים בהם היה זקוק לנוכחותי. קבלתי חופשה של יום מהמילואים ועבדתי יום מלא באותה חופשה. החברה ממנה אני מקבל את שכרי (כאמור חברת מיקור החוץ) לא מוכנה לשלם לי תשלום נוסף בעבור יום זה (הם שלמו לי את תגמולי המילואים שהועברו ע"י ביטוח לאומי) למרות שבאתי ע"ח החופשה מהמילואים (וגם החברה לה אני נותן שירות במסגרת מיקור החוץ שלמה להם את שכרי בעת היותי במילואים). למעשה החברה קבלה עלי תגמול פעמיים, גם את תגמולי הביטוח לאומי שכיסה את כל ההוצאות השכר והנלוות, וגם תשלום מהחברה לה אני נותן שירות - אך עדיין לא מוכנה לשלם עבור יום העבודה שעבדתי במסגרת החופשה מהמילואים. בדקתי עם מפקדת קצין המילואים הראשי ונאמר לי שמותר לי לעבוד בחופשותי ממילואים למרות התגמול מביטוח לאומי (עפ"י חוק המילואים החדש 2008) וכי על המעביד לשלם לי בעבור יום זה.
א. האם למעביד יש עילה שלא לשלם לי (הוא טוען שממילא קבלתי תגמול מילואים) ?
ב. כיצד אני יכול לאלץ את המעביד לשלם לי ? האם ביטוח לאומי צריך להתערב ?
א. האם למעביד יש עילה שלא לשלם לי (הוא טוען שממילא קבלתי תגמול מילואים) ?
ב. כיצד אני יכול לאלץ את המעביד לשלם לי ? האם ביטוח לאומי צריך להתערב ?
מילואים
אורנה
19/08/10
שלום לך,
ראה המענה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי:
לידיעתך! דין תגמול המגיע לעובד ממעסיקו כדין שכר עבודה, ועל המעסיק לשלמו במועד תשלום השכר הרגיל. זכותו של העובד להגיש תובענה לפי חוק הגנת השכר נגד מעסיק המסרב לשלם את התגמול או מעכבו.
אם שילם המוסד לביטוח לאומי למעסיק סכום תגמול גדול מן הסכום ששילם המעסיק לעובד, חובה על המעסיק לשלם לעובד את ההפרש:
http://www.btl.gov.il/benefits/Reserve_Service/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
ועוד...:
ד. תשלום למי ששירת במילואים ולא נפגעה הכנסתו עקב השירות:
על-פי התיקון בחוק משולם תגמול מילואים בעבור כל יום שירות, ללא אבחנה אם נפגעה הכנסתו של המשרת במילואים עקב השירות או לא.
על פי חוק יש לשלם לך גם תשלום עבור עבודתך וגם לשלם לך עבור דמי המילואים אשר הועברו ע"י הביטוח הלאומי.
http://www.btl.gov.il/benefits/Reserve_Service/Pages/TikunTagmulMil.aspx
ממליצה להעלות שאלתך גם בפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנו,כדי לקבל מענה כיצד עליך לפעול לקבלת זכויותיך.
בהצלחה.
ראה המענה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי:
לידיעתך! דין תגמול המגיע לעובד ממעסיקו כדין שכר עבודה, ועל המעסיק לשלמו במועד תשלום השכר הרגיל. זכותו של העובד להגיש תובענה לפי חוק הגנת השכר נגד מעסיק המסרב לשלם את התגמול או מעכבו.
אם שילם המוסד לביטוח לאומי למעסיק סכום תגמול גדול מן הסכום ששילם המעסיק לעובד, חובה על המעסיק לשלם לעובד את ההפרש:
http://www.btl.gov.il/benefits/Reserve_Service/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
ועוד...:
ד. תשלום למי ששירת במילואים ולא נפגעה הכנסתו עקב השירות:
על-פי התיקון בחוק משולם תגמול מילואים בעבור כל יום שירות, ללא אבחנה אם נפגעה הכנסתו של המשרת במילואים עקב השירות או לא.
על פי חוק יש לשלם לך גם תשלום עבור עבודתך וגם לשלם לך עבור דמי המילואים אשר הועברו ע"י הביטוח הלאומי.
http://www.btl.gov.il/benefits/Reserve_Service/Pages/TikunTagmulMil.aspx
ממליצה להעלות שאלתך גם בפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנו,כדי לקבל מענה כיצד עליך לפעול לקבלת זכויותיך.
בהצלחה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
