האם המעסיק רשאי להפסיק את תשלום ביטוח הבריאות במהלך חודש ההודעה המוקדמת?
תשלום ביטוח בריאות פרטי במהלך חודש ההתראה
גרשון
30/12/14
שלום,במקום העבודה שלי (לשעבר) קיימת הטבה של ביטוח בריאות פרטי המוענק לי ולבני משפחתי תמורת תשלום (כנראה מסובסד) שיורד לי מהמשכורת החודשית.במהלך חודש נובמבר פוטרתי לאחר למעלה משנתיים שעבדתי שם.מרגע שהודיעו לי שאני מפוטר ועד לפיטורים עצמם עברו 48 שעות. ומאותו הרגע הכריז המעסיק שלי שהסתיימו יחסי העובד מעביד בינינו, מדובר בחלק מפיטורים המוניים שכללו למעלה ממאה איש באותו יום, לא משהו אישי נגדי.מכיוון שעל פי החוק בישראל המעסיק מחוייב לשלם לי חודש נוסף קיבלתי עוד חודש של משכורת, רכב, טלפון והפרשות סוציאליות.אבל המעסיק שלי הפסיק את התשלום לביטוח הבריאות לי ולמשפחתי מיידית ביום הפיטורים ולא המשיך לשלם עליו חודש נוסף.שאלתי - האם מדובר בהליך חוקי, לא לכלול את כיסוי ביטוח הבריאות בהטבות המגיעות בחודש notice? מדובר על תשלום חודשי של כמה מאות שקלים.
הודעה מוקדמת
עו"ד רענן קריב
מנהל
01/01/15
מאחר וביטוח הבריאות הוא תוצאה של הסכם ואינו קבוע בחוק, זו לא שאלה של חוק. מה אומר הסכם העבודה במקרה של סיום העבודה? ואתה טועה לגבי פדיון ההודעה המוקדמת. כאשר יחסי העבודה מסתיימים לאלתר ומשולם פדיון, הוא כולל שכר וסוציאליות בגינו בלבד. לא החזרי הוצאות, לא רכב, לא שעות נוספות וכד'.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להוכיח שאין צורך בהפסקה רצופה של שעתיים לעובדת זרה?
האם מנהלים נדרשים להלשנות נחשבים להתעמרות במקום העבודה?
האם אני זכאית לימי מחלה ותשלום על חגים לאחר חופשת לידה?
האם התפטרות לצורך טיפול בילד משפיעה על הזכות לפיצויים?
האם המעסיק יכול להפחית משכרי במהלך הריון ללא עדכון על שינוי במדיניות?