האם אי תשלום בונוס לעובד מהווה הרעת תנאים?
תשלום בונוס לעובד
טל
29/12/11
המעביד שלי מדי שנה נותן לי בונוס - במשכורת של חודש ינואר. ראוי לציין שהדבר נעשה מדי שנה ולכל העובדים אלא שהשנה לא קיבלנו.
האם הדבר מהווה הרעת תנאים?או שאין זו חובתו?
האם הדבר מהווה הרעת תנאים?או שאין זו חובתו?
אי תשלום בונוס
עו"ד יניב בקאל
29/12/11
בונוס כשמו כן הוא - תשלום חד פעמי בגין הישגים ורווחים. לפיכך, אי תשלום בונוס אינו מהווה הרעת תנאים, אלא אם המעביד התחייב לך במפורש בחוזה עבודה כי ישלם לך כל שנה בונוס.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מסמכי סיום העסקה
האם אני זכאי להשלמת פיצויי פיטורים בעקבות התפטרותי בגלל מעבר דירה?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
מתי ניתן לבקש פסק דין בהיעדר הגנה נגד נתבע אחד מתוך רבים?
כיצד שינויים ברגע האחרון במשמרות יכולים להשפיע על תנאי העבודה שלי?