האם מגיעה לעובדת משרה חלקית תשלום עבור הבראה וחופשה רטרואקטיבית?
תשלום בגין חופשה והבראה לעובדת במשרה חלקית של מ"מ
קרן
11/10/15
אני עובדת מ 2008 כסייעת לא קבועה ברשות מקומית. כל השנים עבדתי 11 חודשים , חוץ מאוגוסט שבו יש חופש גדול. כלומר יש לי תלושי שכר רצופים. בכל חודש עבדתי מספר ימים בודדים וזאת על פי דרישת הרשות.
שכר שעה היה לפי מינימום. וכן קיבלתי החזר נסיעות והפרשה לפנסיה
לא נרשם לי בתלוש צבירת ימי חופש בכלל.
לא שולם לי ביגוד, הבראה וחופשה לפי החלק היחסי.
הם המעביד חייב לשלם לי ביגוד הבראה וחופשה לפי החלק היחסי שעבדתי ?
אם כן, האם הם צריכים לשלם לי זאת רטרואקטיבית?
(מינואר 2015 אני לא עובדת בגלל מצב בריאותי לא תקין של בעלי, שהוא סיעודי)
בתודה קרן
שכר שעה היה לפי מינימום. וכן קיבלתי החזר נסיעות והפרשה לפנסיה
לא נרשם לי בתלוש צבירת ימי חופש בכלל.
לא שולם לי ביגוד, הבראה וחופשה לפי החלק היחסי.
הם המעביד חייב לשלם לי ביגוד הבראה וחופשה לפי החלק היחסי שעבדתי ?
אם כן, האם הם צריכים לשלם לי זאת רטרואקטיבית?
(מינואר 2015 אני לא עובדת בגלל מצב בריאותי לא תקין של בעלי, שהוא סיעודי)
בתודה קרן
תשלום הפרשים סוציאליים
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
12/10/15
באם עדין ממשיכים לחול בינך לבין המעסיק יחסי עבודה אזי בהחלט מגיעים לך דמי הבראה עד 7 שנים רטרו', חופשה 3 שנים רטרו/ נסיעות עד 7 שנים רטרו' ופנסיה החל משנת 2008 . באם לאו אזי דמי ההבראה המגיעים לך - לפי שנתיים בלבד רטרו' וכמובן בנוסך לעיל גם תשלום פ"פ.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מדובר בהתעמרות במקום העבודה?
ביטול הסכם עבודה לאחר שנחתם
מהן זכויותיי לגבי פיטורין כאב יחידני לאחר חופשת לידה?
האם חוקי להתנות קבלת שכר בפתיחת תיק במוסד חינוכי?
האם מותר לנקות מע"מ מעמלות מכירה לפי ההסכמות בין הצדדים?