האם חוקי להעביר את דמי הפגיעה מביטוח לאומי למעסיק לאחר תאונת עבודה?
תשלום בגין דמי פגיעה
קרין
02/02/18
שלום רב. לפני חודש קרתה לי תאונת עבודה ואני לא עובד מאז. הגשתי את כל האישורים למקום העבודה והבעלים שילם לי משכורת וביקש ממני רק כעת ( חודש אחרי התאונה ) להגיש את התביעה . כעת הוא מבקש שאחתום לו שאעביר את כל מה שאקבל מביטוח לאומי אליו. האם זה חוקי ? האם יכול להיות מצב שאקבל פחות ממה שהוא העביר לי ( משכורת ללא בונוסים ושעות נוספות כמובן ) ? אודה לעזרתך
תשלום דמי פגיעה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
04/02/18
שלום רב
ראשית לא ניתן לקבל בכפל גם מהמעסיק וגם מביטוח לאומי. מכל מקום פנה לפורום ביטוח לאומי על מנת לברר מה זכאותך ומה היקף התשלום שתקבל
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
ראשית לא ניתן לקבל בכפל גם מהמעסיק וגם מביטוח לאומי. מכל מקום פנה לפורום ביטוח לאומי על מנת לברר מה זכאותך ומה היקף התשלום שתקבל
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם על מועמד לעבודה לחשוף מידע על הפרעה נפשית בהצהרה רפואית?
מה לעשות כשסיווג בטחוני הוזכר רק לאחר תחילת העבודה?
האם יש לי זכויות על מתנה לחג לאחר פיטוריי מהעבודה?
האם יש עילה לתביעה בעקבות פיטורין לא הוגנים ואווירה פוגענית בעבודה?
איך מחשבים פיצויים לאחר פיטורים עם הפרשות חלקיות?