מי ישלם על תשלום ימי המחלה לאחר אישפוז של 15 יום?

שלום לך,

אני מבינה משאלתך שמדובר בשני מקרים שונים.

לגבי תשלום ימי מחלה למי שאין יתרת ימים לתשלום ממעסיקו,
האופציה לבדיקת זכאות להבטחת הכנסה(על כל המשתמע בתנאי הזכאות לקצבה-הכנסות 2 בני זוג,חסכונות,רכב משנתון ונפח ועוד...)למי שיש אישורי מחלה מעבר ל-30 ימים:
חולה שאינו מסוגל לעבוד יותר מ-30 יום רצופים
הכוונה למחלה זמנית, תאונה, ניתוח , או למי שזכאותו נבחנת לעניין קצבת נכות ועדיין לא התקבלה החלטה.
המסמכים הנדרשים: אישור רפואי על המחלה ועל פרק הזמן שאינו מסוגל לעבוד.
תקופת הזכאות: כל זמן שאינו מסוגל לעבוד ועד 6 חודשים.


לגבי הפגיעה בעבודה יש למלא 250 - טופס למתן טיפול רפואי לנפגע בעבודה יחד עם 211 - תביעה לתשלום דמי פגיעה והודעה על פגיעה בעבודה
גם אם לא ישולמו לך ימיט ההעדרות ע"י הביטוח הלאומי בגלל:
בעד יום הפגיעה לא ישולמו דמי פגיעה (למבוטח השכיר ישלם המעסיק את שכר אותו היום). בעד שני הימים הראשונים שלאחר יום הפגיעה ישולמו דמי הפגיעה רק למבוטח שלא היה מסוגל לעבוד 12 ימים לפחות מלבד יום הפגיעה.
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/דמי%20פגיעה/Pages/תשלום%20דמי%20הפגיעה.aspx

אבל,למרות הנ"ל חשוב לדווח על התאונה ולקבל הכרה ע"י הביטוח הלאומי,כך אם תהיה החמרה חלילה כתוצאה מהפגיעה ניתן יהיה לתבוע.

קיראי בהרחבה בנושא בקישורים מטה.

בברכת החלמה ורפואה שלמה.