האם כדאי להגיש בקשה לעיון חוזר או ערעור על החלטת הרשמת?
תשובה לתגובת משיב בתיק בש"א בבי"ד לעבודה
ישראל
16/07/09
שלום רב,
אני מנהל תיק בבית דין לעבודה. הגשתי בקשה ונפתח תיק בש"א. הרשמת נתנה החלטה הדוחה את הבקשה זמן קצר לאחר קבלת תגובת המשיב ומבלי להמתין לתשובתי לתגובת המשיב. תשובתי הוגשה שעות אחדות לאחר מתן ההחלטה (מבלי שידעתי שניתנה החלטה). שאלתי: האם ניתן/כדאי להגיש בקשה לעיון חוזר? האם ניתן/כדאי להגיש ערעור על החלטת הרשמת כשאחד מנימוקיו הוא מתן החלטתה לפני תשובתי? מה עדיף לעשות? בתודה מראש.
אני מנהל תיק בבית דין לעבודה. הגשתי בקשה ונפתח תיק בש"א. הרשמת נתנה החלטה הדוחה את הבקשה זמן קצר לאחר קבלת תגובת המשיב ומבלי להמתין לתשובתי לתגובת המשיב. תשובתי הוגשה שעות אחדות לאחר מתן ההחלטה (מבלי שידעתי שניתנה החלטה). שאלתי: האם ניתן/כדאי להגיש בקשה לעיון חוזר? האם ניתן/כדאי להגיש ערעור על החלטת הרשמת כשאחד מנימוקיו הוא מתן החלטתה לפני תשובתי? מה עדיף לעשות? בתודה מראש.
תשובה לתגובת משיב -דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
16/07/09
ניתן להגיש בקשה לעיון חוזר אבל ביהמ"ש לא מחויב להמתין לתגובתך אלא אם נקבע כי תינתן לך זכות תגובה ביהמ"ש רשאי לדחות את הבש"א ויש לראות מה הסיבות שהבש"א נדחתה והאם מדובר בסיבות לגופו של ענייןאו על הסף ע"מ לדעת לייעץ יותר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לפעול נגד מעסיק שלא הפריש לפנסיה לאחר סיום העסקה?
סיום העסקה
האם יש זכאות לביטוח פנסיוני כאשר החוזה לתקופה קצובה?
האם יש חובה לערוך הסכם עבודה בכתב ועל מי החובה?
חישוב חופשה שנתית למי ששירת במילואים