האם ניתן לתבוע פיצוי על עבודה זמנית שלא החזיקה מעמד?
תקופת עבודה קצרה מהמתוכנן…
אני
08/07/11
הציעו לי עבודה זמנית לחודש חודשיים,שהייתי אמורה לאחר יום הדרכה להתחיל לעבוד, ביום הדרכה היו עוד ארבע בנות שהיו אמורות לעבוד יחד איתי,אמרו לנו שעדיין לא היגעו הקבצים שצריכים לעבוד עליהם ושנוכל להתחיל לעבוד רק אחרי יומיים,אחרי ארבעה ימים רק קראו לנו להתחיל,עבדנו ארבעה ימים וביום הרביעי הם אמרו לכולנו שלא ממשיכים כי צצו כל מיני בעיות..
כל הבנות קנו חופשי חודשי בידיעה שעובדים כל החודש.
עכשיו עבדנו רק ארבעה ימים.. הם חייבים לשלם לנו על החודשי שגרמו לנו לקנות??
האם אפשר לעשות משהו,האם הם צריכים לתת לנו פיצוי כלשהוא על הזמן שחכינו לחינם ועל זה שהפרוייקט לא החזיק שבוע??
כל הבנות קנו חופשי חודשי בידיעה שעובדים כל החודש.
עכשיו עבדנו רק ארבעה ימים.. הם חייבים לשלם לנו על החודשי שגרמו לנו לקנות??
האם אפשר לעשות משהו,האם הם צריכים לתת לנו פיצוי כלשהוא על הזמן שחכינו לחינם ועל זה שהפרוייקט לא החזיק שבוע??
תקופת עבודה קצרה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
09/07/11
על פניו אכן נשצע כלא תקין וכי יש עילה לתביעה בגין הסתמכות..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חודש לפני הלידה נחשב בחישוב של 3 החודשים שקדמו לה?
האם אני מחויב להודעה מוקדמת של חודשיים בחוזה העבודה שלי?
האם המעסיק חייב לשלם הלנת פיצויים לאחר חודשיים ללא תשלום?
שכר כולל נסיעות
כיצד עליי לפעול כשאני לא יכולה לחזור לעבודה בעקבות פגיעה בעבודה?