האם סעיף התקופה ההתחייבותית בחוזה עבודה חוקי ומידתי?
תקופת התחייבות
מנשה
22/09/09
שלום
אני בשלבי חתימת חוזה עבודה עם מעסיק.
באחד הסעיפים שם מדובר על תקופת התחייבות שלי לשנתיים בשל הכשרה בת שבועיים בחו"ל. הקנס שאשלם על הפרתה יהיה בגובה של 15,000 דולר לדברי החוזה.
רציתי לשאול האם זהו סעיף בעל תוקף חוקי?
אני בשלבי חתימת חוזה עבודה עם מעסיק.
באחד הסעיפים שם מדובר על תקופת התחייבות שלי לשנתיים בשל הכשרה בת שבועיים בחו"ל. הקנס שאשלם על הפרתה יהיה בגובה של 15,000 דולר לדברי החוזה.
רציתי לשאול האם זהו סעיף בעל תוקף חוקי?
ייתכן.
עו"ד רענן קריב
מנהל
22/09/09
סכום הקנס נראה מוגזם, ויחד עם זאת אתה מספר על הכשרה לא קצרה בחו"ל. מותר לקבוע סעיף כזה, אך עליו להיות מידתי ולעמוד בפרופורציה להכשרה שניתנה. במקרה שלך - ייתכן שהקנס מידתי וייתכן שלא.קשה להעריך מה יפסוק בית הדין.
הרציונל של דרישת פיצוי מעובד בו הושקעו כספים ומאמץ בהכשרתו מקובל על בתי הדין, אך הם בודקים את המידתית.
הרציונל של דרישת פיצוי מעובד בו הושקעו כספים ומאמץ בהכשרתו מקובל על בתי הדין, אך הם בודקים את המידתית.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להסביר את הפער בין שעות העבודה לשכר הפדיון על ימי החופש?
שכר כולל נסיעות
מועד למימוש אופציות
האם הפחתת שעות נוספות נחשבת להרעת תנאים בעבודה?
מהו טופס 161 ומה מסמכים נוספים יש לקבל בעת עזיבת עבודה?