הפרשה לפנסיה-דיני עבודה
"תקופת המתנה" בצו הרחבה לביטוח פניסיוני
ירון
19/10/10
בצו ההרחבה לביטוח פנסיוני נקבעה (בסעיף 6(ה)) זכאות עובד שהתקבל כשהוא לא מבוטח בביטוח פנסיוני לביטוח פנסיוני, כחלוף 6 חודשים ממועד תחילת עבודתו. לגבי עובד שהתקבל לעבודה כשהוא כבר מבוטח בביטוח פנסיוני, נקבעה זכאות מיידית מהיום הראשון. האם עובד שלא היה מבוטח עובר לקבלתו לעבודה, וסיים עבודתו לפני חלוף 6 חודשים, זכאי להפרשה רטרואקטיבית?
הפרשה לפנסיה-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
20/10/10
לא, הוא לא זכאי
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש סטטיסטיקה לגבי תופעות אלו או שהן תלויות במקרה?
האם העברה לחברת בת לאחר פיטורים פיקטיביים היא חוקית?
כיצד ניתן להבטיח המשך הפרשות לקרן הפנסיה בזמן אובדן כושר עבודה?
האם שינוי שיטת עיגול שעות העבודה פוגע בזכויות העובדים?
האם ניתן להסביר את הפער בין שעות העבודה לשכר הפדיון על ימי החופש?