מהן ההשלכות של פיטורים ללא מכתב פיטורין על זכאות לדמי אבטלה?
תקופת אכשרה
תודה
21/01/09
מה ההשלכות של תקופת אכשרה - דמי אבטלה על עובד שפוטר ללא מכתב פיטורין???
על פניו, נראה כי ללא מכתב פיטורין אין זכאות לדמי אבטלה...
על פניו, נראה כי ללא מכתב פיטורין אין זכאות לדמי אבטלה...
תקופת אכשרה
אורנה
22/01/09
תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
שים לב:
חשוב לפנות בפעם הראשונה לשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה. אם תשתהה אתה עלול לאבד את זכאותך.
גם מי שיתחיל לקבל את דמי האבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הפסקת העבודה (בגלל שעזב את עבודתו מרצונו, בלי הצדקה) צריך להתייצב בשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה, כדי לא לאבד את זכאותו.
קיראו בהרחבה בקישור מטה.
כמו כן עיינו בשאר השאלות בפורום בנושא אבטלה.
בהצלחה.
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
שים לב:
חשוב לפנות בפעם הראשונה לשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה. אם תשתהה אתה עלול לאבד את זכאותך.
גם מי שיתחיל לקבל את דמי האבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הפסקת העבודה (בגלל שעזב את עבודתו מרצונו, בלי הצדקה) צריך להתייצב בשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה, כדי לא לאבד את זכאותו.
קיראו בהרחבה בקישור מטה.
כמו כן עיינו בשאר השאלות בפורום בנושא אבטלה.
בהצלחה.
דמי אבטלה בנוסף...
אורנה
22/01/09
תנסי לכתוב מכתב לביטוח הלאומי עם הגשת התביעה,
עם הסבר על פיטורייך ללא מכתב מהמעסיק.
בינתיים שימרי על זכותך,הרשמי בהקדם באופן שוטף בשירות התעסוקה,
עלייך להיות פנויה לעבודה.
לתביעה לביטוח לאומי צרפי תלושי שכר של 18 חודשים אחרונים בהם תבדק זכאותך לדמי אבטלה.
לא הייתי מוותרת על פניה בכתב למעסיק,
בו את מציינת על פיטורייך ללא מכתב ודרישתך למכתב וזכויות המגיעים לך.
העתק מההתכתבות תוכלי להעביר גם לביטוח הלאומי.
לא ברור,האם לא קבלת פיצויים על תקופת עבודתך?
מציעה להעלות את נושא פיטורייך גם בפורום דיני עבודה לבדיקת זכויותייך,ותביעה בבית המשפט לעניני עבודה.
בהצלחה.
עם הסבר על פיטורייך ללא מכתב מהמעסיק.
בינתיים שימרי על זכותך,הרשמי בהקדם באופן שוטף בשירות התעסוקה,
עלייך להיות פנויה לעבודה.
לתביעה לביטוח לאומי צרפי תלושי שכר של 18 חודשים אחרונים בהם תבדק זכאותך לדמי אבטלה.
לא הייתי מוותרת על פניה בכתב למעסיק,
בו את מציינת על פיטורייך ללא מכתב ודרישתך למכתב וזכויות המגיעים לך.
העתק מההתכתבות תוכלי להעביר גם לביטוח הלאומי.
לא ברור,האם לא קבלת פיצויים על תקופת עבודתך?
מציעה להעלות את נושא פיטורייך גם בפורום דיני עבודה לבדיקת זכויותייך,ותביעה בבית המשפט לעניני עבודה.
בהצלחה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי