האם תקופת הכשרה לדמי לידה כשכירה נחשבת גם כעצמאית?
תקופת אכשרה לדמי לידה לעצמאית שהיא שכירה ואופן חיש
רמ
12/12/10
שכירה כ-6 חודשים שצפויה להשלים 10 חודשי עבודה טרם יציאתה לחופשת לידה. התחילה לעבוד כעצמאית כ-3 חודשים לפני מועד לידתה.
שאלה:
האם תקופת הכשרתה לקבל דמי לידה כשכירה(10 חודשים) נחשבים כהכשרה גם לתקופתה כעצמאית ואז דמי לידה הצפויים להתקבל הם הסכום של משכורתה כשכירה ובתוספת של הכנסתה המבוטחת כעצמאית או שמא מדובר בשתי תקופות הכשרה נפרדות שצריכה לעמוד כשכירה וחוץ מזה כעצמאית ואז לא תהא זכאית לקבל במקרה דנן רק דמי לידה כשכירה ולא כעצמאית?
אודה על קבלת תשובה בהקדם
שאלה:
האם תקופת הכשרתה לקבל דמי לידה כשכירה(10 חודשים) נחשבים כהכשרה גם לתקופתה כעצמאית ואז דמי לידה הצפויים להתקבל הם הסכום של משכורתה כשכירה ובתוספת של הכנסתה המבוטחת כעצמאית או שמא מדובר בשתי תקופות הכשרה נפרדות שצריכה לעמוד כשכירה וחוץ מזה כעצמאית ואז לא תהא זכאית לקבל במקרה דנן רק דמי לידה כשכירה ולא כעצמאית?
אודה על קבלת תשובה בהקדם
דמי לידה-תנאי הזכאות
אורנה
12/12/10
שלום לך,
ראי המענה לשאלתך הרשום בבהירות מאתר ביטוח לאומי:
"אישה שעבדה גם כשכירה וגם כעצמאית, יחושבו חודשי הביטוח בנפרד לעבודתה כשכירה ולעבודתה כעצמאית.
היא תוכל להיות זכאית לדמי לידה מלאים או חלקיים גם על פי עבודתה כשכירה וגם על פי עבודתה כעצמאית, רק אם צברה בכל סוג של עבודה את תקופת הכיסוי כמפורט בתנאי הזכאות, והכל על פי התנאים בחוק":
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx
בהצלחה.
ראי המענה לשאלתך הרשום בבהירות מאתר ביטוח לאומי:
"אישה שעבדה גם כשכירה וגם כעצמאית, יחושבו חודשי הביטוח בנפרד לעבודתה כשכירה ולעבודתה כעצמאית.
היא תוכל להיות זכאית לדמי לידה מלאים או חלקיים גם על פי עבודתה כשכירה וגם על פי עבודתה כעצמאית, רק אם צברה בכל סוג של עבודה את תקופת הכיסוי כמפורט בתנאי הזכאות, והכל על פי התנאים בחוק":
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx
בהצלחה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
