האם ניתן לקבל פיצויים מלאים לאחר התפטרות מעבודה על סמך נוהג קבוע?
תקדים לקבלת פיצויים לאחר התפטרות מהעבודה?
תומר
03/06/08
שלום
לפני חודשיים התפטרתי ממקום עבודתי שהייתי שם 7 שנים, לגבי הפיצויים ניסיתי להגיע אם המקום להסדר שייתנו לי את כל הסכום אבל הם רוצים להביא לי רק חצי. האם זה אפשרי, כל מי שהתפטר לפניי קיבל פיצויים מלאים האם קיים תקדים ואני יכול לדרוש בטביעה לקבלת מלוא הסכום?
לפני חודשיים התפטרתי ממקום עבודתי שהייתי שם 7 שנים, לגבי הפיצויים ניסיתי להגיע אם המקום להסדר שייתנו לי את כל הסכום אבל הם רוצים להביא לי רק חצי. האם זה אפשרי, כל מי שהתפטר לפניי קיבל פיצויים מלאים האם קיים תקדים ואני יכול לדרוש בטביעה לקבלת מלוא הסכום?
התפטרות מעבודה
עו"ד איתמר בן גוזי
03/06/08
בנסיבות התפטרותך מהעבודה לכאורה לא מגיעים לך פיצויי פיטורים.
אבל אם תצליח להוכיח נוהג הקבוע במקום העבודה לפיו תמיד משלמים פיצויים לעובד שעוזב, יש סיכוי שתצליח לקבל פיצויים, או לכל הפחות חלק נכבד מהם (אתה גם עבדת תקופה ארוכה יחסית אז הנטיה תהיה לטובתך)
לחילופין, אם יש לך הסכם עבודה אישי בו כתוב שאת זכאי לפיצויים בעת התפטרות - זה כמובן יקנה לך פיצויים.
לחילופי חילופין, תבדוק אם קיים למעביד שלך הסכם קיבוצי מיוחד שבו מחויב המעביד לשלם פיצויים לעובד שמתפטר.. זה כמובן יקנה לך פיצויים...
בהצלחה.
אבל אם תצליח להוכיח נוהג הקבוע במקום העבודה לפיו תמיד משלמים פיצויים לעובד שעוזב, יש סיכוי שתצליח לקבל פיצויים, או לכל הפחות חלק נכבד מהם (אתה גם עבדת תקופה ארוכה יחסית אז הנטיה תהיה לטובתך)
לחילופין, אם יש לך הסכם עבודה אישי בו כתוב שאת זכאי לפיצויים בעת התפטרות - זה כמובן יקנה לך פיצויים.
לחילופי חילופין, תבדוק אם קיים למעביד שלך הסכם קיבוצי מיוחד שבו מחויב המעביד לשלם פיצויים לעובד שמתפטר.. זה כמובן יקנה לך פיצויים...
בהצלחה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות הניכוי והזיכוי בשכר ביום הודעה מוקדמת?
המעסיק הודיע לי חד צדדית שמועד תשלום הביגוד יידחה. האם זה חוקי?
מה החוק לגבי חישוב ימי מחלה כשיש ימי שישי ושבת באמצע?
איך מבוצע חיוב ימי מחלה?
האם מותר לנקות מע"מ מעמלות מכירה לפי ההסכמות בין הצדדים?