האם תצהיר עדות שמיעה יתקבל בבית הדין לעבודה למרות הבעיות המוצגות?

|

תצהיר ליצירת מצגי שווא ביודעין

איציק 28/02/16
1. הגשתי תצהיר לתביעה בבי"ד המתייחסת ל-4 שנים.

2. המעסיק, גוף מוסדי הגיש תצהיר מטעם מנהלים שלא הועסקו בו ב- 2 השנים הראשונות הרלבנטיות לתביעה.

3. המעסיק בחר ביודעין שלא להגיש תצהיר מטעם בכירים שהועסקו בכל ה- 4 שנים הרלבנטיות לתביעה, כולל מטעם יו"ר דירקטוריון פעיל שהוא מנהל העל מטעם בעל השליטה.

4. לטענתי, על בי"ד להתעלם מתצהיר מנהלים שלא הועסקו בנתבע במהלך 2 השנים הראשונות וככל שתצהירם לגבי 2 השנים הראשונות נסמך רק על עדות שבע"פ ואינו מלווה במסמכים פורמליים כפי שנדרש בהוראות החוק והרגולציה.

תצהיר עדות שהוא בחלקו עדות שמיעה

א-ה 28/02/16
כיוון שמדובר בבית הדין לעבודה, הרי שתצהיר עדות שבחלקו הוא עדות שמיעה יתקבל ולא ימחק (בניגוד לבית משפט שלום).

ראה נושא קבילות עדות שמיעה בבית הדין לעבודה בהחלטה המצורפת
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן