דמי אבטלה

שלום ר,
דמי אבטלה כמשמעו מלשון מובטל. על מנת להוכיח מובטלות יש להרשם בלשכת התעסוקה ולגבי מגזרים מסוימים חובת ההתייצבות היא אחת לחודש. גם אחרת ההתיצבות היא היום ביומטרית ונוחה בכל סניף של לשכת תעסוקה. לאלר ההתיצבות והרישום המידע מוזרם על ידי לשכת התעסוקה למוסד לביטוח לאומי ואת נכנסת למעגל הזכאות. לשימת ליבך לאם לתינוק/ת עד גיל שנתיים-לעניין הבטחת הכנסה אין צורך בהתייצבות אלא רק בפעם הראשונה.
בברכה,
אופירה גזית,עו"ד

שלום לך ומזלטוב,

ראי המענה לשאלתך משאלות/תשובות באתר ביטוח לאומי:
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.
http://www.btl.gov.il/About/faq/אבטלה/Pages/האם%20יולדת%20שהתפטרה%20זכאית%20לדמי%20אבטלה.aspx

קיימות בפנייך 2 אפשרויות,

א- להרשם בשירות התעסוקה פעם אחת לקיבוע זכאות לדמי אבטלה ולחזור כעבור 90 ימים להרשמה באופן שוטף.

אפשרות זו פוגעת למעשה בזכותך להפניה ל"עבודה מתאימה" כפי שתוכלי לעיין בקישור באתר שירות התעסוקה המצ"ב על פי גילך,
בו מנסים תחילה להפנות ל"עבודה מתאימה" ולאחר מכן לכל עבודה המתאימה למצב בריאות בלבד,הנבדק מיום ההרשמה הראשון:
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm

ב- להמתין 90 ימים מיום הפסקת עבודתך ולהגיע להרשמה באופן שוטף.
במקרה זה נשמרת זכאותך להפניה ל"עבודה מתאימה" כנ"ל.

חשוב לדעת שהרשמה ראשונה בשירות התעסוקה,שומרת על זכויותייך לדמי אבטלה לתקופה של 12 חודשים,כך תוכלי לחזור להרשמה באופן שוטף,כאשר יהיה לך סידור לתינוק שנולד.

תוכלי לעיין בתנאי הזכאות לדמי אבטלה מאתר ביטוח לאומי בקישור מטה.

בהצלחה.