מהם תנאי הזכאות לאבטלה במקרה של שמירת הריון ופיטורים?
תנאי זכאות לאבטלה
רקע: בשנת 2008 נכנסתי לעבודה חדשה כגננת עבדתי 5 חודשים ומאז יצאתי לשמירת הריון (לאחרשילדתי החזירו לי תשובה כי ביטוח חאומי אינו מאשר את השמירה). לאחר שילדתי וסיימתי את חופשת הלידה יצרתי קשר עםהמעסיקה לחזרה לעבודה אך היא פיטרה אותי ולא מוכנה לתת לי מכתב פיטורים. התייצבתי בלשכת התעסוקה וכיום אני חותמת כארבעה חודשים כעת אני כבר מגישה את הטופס של הלשכת התעסוקה לביטוח לאומי אך אני מגלה כי חסרים לי בערך 30 ימי עבודה. השאלה האם במקרה זה יתחשבו בי ויחשבו גם את הימים של שמירת הריון (כי יש אישור מרופא נשיםלשמירת הריון)?
אם לא האם ישלמו לי לפחות בעבור חצי מהתקופה?
במידה ואם מחליטים לשלם האם אחרי ארבעה חודשים משלמים אחורה כל התקופה שהתייצבתי בלשכת התעסוקה וחיפשתי עבודה כי התעכבתי עם הענייןשל מכתב פיטורים שהתעקשה לא להבא?
תודה מראש וסוף שבוע מהנה:)
אבטלה
לגבי דמי אבטלה,
חישוב ימי עבודה לעובד בשכר יומי/שעתי,
18 ימי עבודה ומעלה ילקחו בחשבון כמי שעבד 18 ימים.
שאר הימים יחושבו כמות שהם.
הבדיקה נעשית לתקופה של 18 חודשים אחורה=540 ימים,
ואם חסרים לך ימים עדיין לפי שיטת חישוב זו,
תוכלי להעביר אישור מחלה על הימים בהם היית בשמירת הריון ולא שולמו לך בסופו של דבר.
לעובד חודשי מחשבים לפי 30 ימי עבודה בחודש*12=360 ימים
ימי עבודה חסרים העבירי אישורי מחלה(שמירת הריון שלא אושרה).
לעובד בשכר יומ/שעתי לפי 25 ימים בחודש*12=300 ימים.
אם התיצבת בשירות התעסוקה בימים ובשעות שנקבעו לך,
תקבלי את דמי האבטלה(בהנחה שהגשת תביעה לדמי אבטלה).
צר לי על המענה עבורך שפספסנו במהלך התשובות.
שבת שלום ובהצלחה.
תיקון בגוף ההודעה
צ"ל 18 ימי עבודה ומעלה ילקחו בחשבון כמי שעבד 25 ימים.
בזמן ההתייצבות בלשכת חליתי האם אישור מחלה דיגיטלי יתקבל?
האם מדובר בהחמרת מצב?
האם דלקת במרפקים נחשבת למרפק טניס ומקנה אחוזי נכות כללית?
גמלת סיעוד לחולה סיעודי שזקוק לעובד זר
האם אפשר להגיש תביעה לתאונת עבודה לאחר שנתיים מהפגיעה?
ועדה רפואית בביטוח הלאומי
ביטוח לאומי אבטלה
ביטוח לאומי נכות כללית
מחלת מקצוע ביטוח לאומי