איך לנהל משא ומתן על וותק בימי חופשה וקרן השתלמות בעבודה חדשה?
תנאי העסקה בעבודה חדשה- איך לנהל משא ומתן?
ליאת
17/10/11
אני עוברת למקום עבודה חדש לאחר וותק של 9 שנים במקום הקודם. האם נהוג לשמור על וותק בנושא של ימי חופשה ? אם נהוג להמשיך קרן השתלמות?
העברת נוהג ממקום אחד למשנהו
עו"ד עדי פריאנטי
17/10/11
באם מדובר על מקום חדש שבינו לבין המקום הישן אין קשר. אזי לענין ימי החופשה - אלה שנצברו לך וטרם ניצלת את יכולה וצריכה לקבל פדיונם - דהיינו שויים בכסף. שענין קרן השלמות- אין חובה על המעסיק החדש לשלם לך לקרן השלמות - אבל זה בהחלט נתון למו"מ.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה גובר – החוק או ההסכם לגבי העסקת עובדי קבלן לאחר 9 חודשים?
כיצד משפיעה העבודה פחות מ-7 שעות בערב יום העצמאות על התשלום?
האם ניכוי שכר על שעות נוספות מהווה הרעת תנאים בעבודה?
האם המעסיק חייב להעלות את השכר כאשר שכר המינימום עולה?
ביקשתי לצמצם היקף עבודה ושינו את הגדרת התפקיד - האם זו הרעה?