האם מגיע לאמיר יותר מ-7 ימים הודעה מוקדמת לאחר 12 חודשים עבודה?
תמורת הודעה מוקדמת
דוד
27/11/18
שלום רב אני התחלחתי לעבוד בחברה בע״מ בתאריך 15.11.17 והמעסיק פיטר אותי לאלתר בתאריך ה- 07.11.18
המעסיק נתן לי תמורת הודעה מוקדמת עבור 7 ימים בלבד
האם זה מה שמגיע לי 7 ימים עבור תמורת הודעה מוקדמת עבור התקופה שבה הועסקתי?
אודה לכם על תשובתכם
בברכה
אמיר
המעסיק נתן לי תמורת הודעה מוקדמת עבור 7 ימים בלבד
האם זה מה שמגיע לי 7 ימים עבור תמורת הודעה מוקדמת עבור התקופה שבה הועסקתי?
אודה לכם על תשובתכם
בברכה
אמיר
מס' ימי ההודעה המוקדמת לעובד שעבד 12 חודשים
עו"ד אחוה פודים
מנהלת
29/11/18
דוד שלום,
ככל שהשכרת משכר על בסיס חודשי, ההודעה המוקדמת שהייתה צריכה להינתן לך היא 21 ימים.
ככל שהשתכרת משכר על בסיס יומי או שעתי, ההודעה המוקדמת שהייתה צריכה להינתן לך היא 12 ימים.
בהצלחה!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
ככל שהשכרת משכר על בסיס חודשי, ההודעה המוקדמת שהייתה צריכה להינתן לך היא 21 ימים.
ככל שהשתכרת משכר על בסיס יומי או שעתי, ההודעה המוקדמת שהייתה צריכה להינתן לך היא 12 ימים.
בהצלחה!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך אוכל להיערך לפיטורים?
איך ניתן להגן על זכויותיי בעבודה בזמן הריון עם בעיות נפשיות?
שאלה תיאורטית על היקף ההשפלות במקום העבודה
מה לעשות אם המעסיק לא הפריש לי כדין לפנסיה לפיצויים ולקרן השתלמות?
האם חוקי לזמן נהג חלוקה לשימוע לאחר שסירב לצאת לעבודה עקב חוסר שינה?