האם חובה להגדיר אחוז משרה בתלוש השכר ותפקיד עובד?
תלוש שכר ותנאי עבודה
האם זה תקין שבתלוש השכר אינו מוגדר אחוז משרה,
ומה גם שלא מוגדר תפקיד/מחלקה?
במידה ולא מוגדר תפקיד האם המעסיק יכול להחליט על שינוי תפקיד בכל עט מבלי שייחשב להרעה בתנאים במידה ואינו הגדיר תפקיד בתלוש השכר??
הגדרות בתלוש השכר
שלום רב
בתלוש השכר יש להגדיר את אחוז המשרה או שעות העבודה - אין חובה להגדיר את המחלקה . בכל מקרה הגדרה של תפקיד / ממונה על המעסיק לתת לעובד במסגרת הסכם העסקה / הודעה על תנאי עבודה ובהתאם לכך יש לפעול. לגבי שינוי התפקיד והאם מהווה הרעה או לא יש לבחון לגופו של עניין
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שעות נוספות גלובליות
האם בונוס קבוע בשכר הופך לחלק משכר הבסיס?
כיצד משפיעה המשכורת הגלובלית על חישוב הגמלה ממעסיקים שונים?
מהן הזכויות שלי לאחר חמש שנים כזכיינית, והאם זה נחשב שפיטרתי את העובדות שלי?
חישוב ימי חופשה