האם מותר לקבל תלוש משכורת אחד עבור אפריל ומאי יחד?
תלוש משכורת
אביב
31/10/10
שלום רב,
עבדתי בחופש אפריל וכן יום אחד בחודש מאי.
האם חוקי שקיבלתי תלוש משכורת אחד עבור חודש אפריל, שכולל גם את התשלום בעבור היום הנוסף בחודש מאי ? (כלומר קיבלתי את כל התשלום, אבל תלוש אחד במקום שניים, בגלל שבחודש השני עבדתי רק יום אחד...)
עבדתי בחופש אפריל וכן יום אחד בחודש מאי.
האם חוקי שקיבלתי תלוש משכורת אחד עבור חודש אפריל, שכולל גם את התשלום בעבור היום הנוסף בחודש מאי ? (כלומר קיבלתי את כל התשלום, אבל תלוש אחד במקום שניים, בגלל שבחודש השני עבדתי רק יום אחד...)
תלוש משכורת- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
31/10/10
לא. אתה זכאי לקבל תלוש גם עבור מאי אפילו אם עבדת יום אחד בלבד. התלוש חייב לשקף את תקופת עבודתך ועל כן לא ניתן להעמיס יום עבודה מחודש מאי על התלוש של חודש אפריל.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם השכר הגלובלי שלי כולל שעות נוספות וכיצד זה משפיע על פיצויי פיטורין?
האם ניתן להגיש מסמכים לבית הדין לעבודה ללא תצהיר אם איני צד להליך?
מה השיקולים של הממונה על חוק עבודת נשים בהחלטת פיטורים?
יש לפנות לפורום נזיקין
האם ניתן להתפטר מעבודה בעקבות החלפת מנהל?