האם חוקי להעניק תלושים לחג לפי ותק בעבודה?
תלושים לחג
מאי
23/08/10
אני עובדת חדשה בחברה ואנחנו עומדים לקבל תלושים לחג. נמסר לנו שגובה התלושים יהיה בהתאם לוותק. אלה שעובדים למעלה מ 3 חודשים יקבלו 400 ש"ח בתלושים ואלה שעובדים מתחת לשלושה חודשים קיבלו 200 ש"ח. האם זה חוקי?
תלושים לחג- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
23/08/10
כן. המעסיק אינו מחוייב על פי חוק לתת מתנה בחג והוא יכול להחליט כל שווי המתנה כפונקציה של ותק. יחד עם זאת, מרגע שהוחלט שמתנה תיבחן על פי ותק, הוא מחוייב לעמוד בהחלטה זו שכן הענקת המתנה הופכת לנוהג. חשוב להדגיש כי ייתכן שהחובה של המעסיק לתת מתנה בחג נובעת מהסכם קיבוצי או צו הרחבה שחל עליו ואז על המעביד לנהוג בהתאם להנחיות המפורטיות בהסכם או בצו החלים עליו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חודש לפני הלידה נחשב בחישוב של 3 החודשים שקדמו לה?
האם ניתן להגיש תביעה על אי מימוש הסכם עבודה ללא חתימה?
הטילו עלי מטלות נוספות - האם אני זכאי לתוספת?
האם הודעת עזיבת עבודה לעובד בן 77 ללא שימוע היא חוקית?
האם חלה חובת הפקדה לקרן פנסיה על עבודה חלקית?