האם יש ארכה בהעסקת עובדי קבלן אחרי 9 חודשים במקרה של חוזה בלתי מוגבל?
תיקון לחוק עובדי קבלן – 9 חודשים
עובדי כ"א
03/08/08
לפי מיטב הבנתי, התיקון שחל מתחילת ינואר לגבי העסקת עובדי קבלן מעל 9 ח' אומר שעל המעסיק לקלוט או לפטר את העובד לפני שימלאו 9 חודשים.
עם זאת, רשום בתיקון משהו על עובדים החתומים על חוזה מלפני 1.1.80 - יום תחילתו של החוק עבורם תהיה תוך חצי שנה/שנה מיום הפרסום:
לגבי עובד שחל עליו הסכם למתן שירותי כוח אדם בין קבלן כוח אדם לבין מעסיק בפועל, אשר נכרת לפני יום קבלת חוק זה בכנסת, יהיה יום תחילתו של חוק זה שנה מיום פרסומו או מתום תקופת תוקפו של ההסכם האמור, לפי המוקדם מביניהם.
אם אני חותומה על חוזה בלתי מוגבל בזמן מאז סוף אוק' 07, ולא מצליחים לקבל אישור להעסיק אותי כעובדת החברה (בינלאומית) - האם מחוייבים לשחרר אותי בסוף ספטמבר או שיש ארכה מסויימת?
עם זאת, רשום בתיקון משהו על עובדים החתומים על חוזה מלפני 1.1.80 - יום תחילתו של החוק עבורם תהיה תוך חצי שנה/שנה מיום הפרסום:
לגבי עובד שחל עליו הסכם למתן שירותי כוח אדם בין קבלן כוח אדם לבין מעסיק בפועל, אשר נכרת לפני יום קבלת חוק זה בכנסת, יהיה יום תחילתו של חוק זה שנה מיום פרסומו או מתום תקופת תוקפו של ההסכם האמור, לפי המוקדם מביניהם.
אם אני חותומה על חוזה בלתי מוגבל בזמן מאז סוף אוק' 07, ולא מצליחים לקבל אישור להעסיק אותי כעובדת החברה (בינלאומית) - האם מחוייבים לשחרר אותי בסוף ספטמבר או שיש ארכה מסויימת?
תשובה
שיר ורד
03/08/08
אני לא יודע מהיכן את מצטטת, התיקום האחרון לחוק היה בחוק ההסדרים של 2005 שקבע שהסעיף הרלבנטי ייכנס לתוקף ב 1/1/08 ולא תילקח בחשבון תקופת עבודה לפני תאריך זה.
הסעיף מאפשר לשר להאריך את התקופה מ 9 חודשים ל 15 חודשים במקרים חריגים , אך לא ידוע לי על היתרים כאלו.
בכל מקרה אין מחויבות לשחרר אותך, המחויבות של המעסיק בפועל היא לקלוט אותך, בהתאם לחוזה שלו עם חברת כח האדם הוא יכול להודיע להם שהוא מוותר על שירותיך ואז חברת כח האדם צריכה להחליט האם היא מפטרת אותך או מעבירה אותך ללקוח אחר.
הסעיף מאפשר לשר להאריך את התקופה מ 9 חודשים ל 15 חודשים במקרים חריגים , אך לא ידוע לי על היתרים כאלו.
בכל מקרה אין מחויבות לשחרר אותך, המחויבות של המעסיק בפועל היא לקלוט אותך, בהתאם לחוזה שלו עם חברת כח האדם הוא יכול להודיע להם שהוא מוותר על שירותיך ואז חברת כח האדם צריכה להחליט האם היא מפטרת אותך או מעבירה אותך ללקוח אחר.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
היעדרות בתשלום לצורך בדיקות רפואיות
האם ארגונים מודעים להתעמרות בעבודה ומאפשרים אותה?
עבודה ללא מרחב מוגן?
כיצד משפיעה המשכורת הגלובלית על חישוב הגמלה ממעסיקים שונים?
האם שכר מרצים מן החוץ במכללות לא עודכן לפחות 9 שנים הוא חוקי?