האם חוקי להצהיר על תאריך תחילת עבודה שונה מהתאריך בפועל?
תחילת עבודה חוקית
ליטל
11/02/15
שלום, בעלי החל לעבוד בפברואר שנה שעברה. הייתה לו אשרת עבודה (הוא עובד זר). באפריל 2014 הוא קיבל אשרת א5 שזה אומר תושב ארעי עם תעודת זהות זמנית. המעביד שלו הצהיר שהוא התחיל לעבוד ב-01.04.14, למרות שבחוזה העבודה התאריך הוא ה-11.02.14. השאלה שלי היא- האם זה חוקי להצהיר שהוא עובד שם פחות זמן ממה שהוא באמת עובד בפועל, והאם במידה ויפטרו אותו לפני אפריל השנה הוא יהיה זכאי לפיצויים? תודה מראש!
תאריך תחילת עבודה
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
12/02/15
על פניו המעסיק צריך היה להצהיר על עבודתו בהתאם לזמן שעבד בפועל.
כמו כן, נראה שיהיה זכאי לפיצויי פיטורים שכן עבד מעל שנה.
בהצלחה
כמו כן, נראה שיהיה זכאי לפיצויי פיטורים שכן עבד מעל שנה.
בהצלחה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם הגיוני לשלם שכר עבור עבודה רק בחודש הבא?
כיצד ניתן להסדיר את בעיית מענק ההתמדה מול המעסיק?
האם סייעות בבתי ספר מקבלות שכר בתקופת חירום כשבתי הספר סגורים?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני ניוד למתקן מרוחק?
האם המעסיק יכול להפקיד רטרואקטיבית את רכיב הפיצויים לפנסיה לפני סיום העבודה?