האם אני חייבת לתת הודעה מוקדמת של 30 יום אם אני בעבודה חדשה?
תחילת עבודה והודעה מוקדמת
דנה
04/02/15
שלום
התחלתי לעבוד במקום חדש ממש כמה ימים, בחוזה העבודה יש סעיף שאומר שם "היה והעובד יחליט על הפסקת עבודתו יהיה העובד חייב במתן הודעה מוקדמת לחברה של 30 יום. מה הדבר אומר? במיוחד שאני עוד בודקת אם המקום מתאים לי ואם בכלל ארצה להישאר שם, נכון לעכשיו אולי עוד שבוע מקסימום חודש אשאר שם אולי, אז לכן אני שואלת אם אני עובדת מספר ימים ובטח פחות מחודש ומחתימים אותי על דבר כזה האם זה תופס על פי חוק? אשמח להבהרה ותשובה שלכם בנושא. תודה
התחלתי לעבוד במקום חדש ממש כמה ימים, בחוזה העבודה יש סעיף שאומר שם "היה והעובד יחליט על הפסקת עבודתו יהיה העובד חייב במתן הודעה מוקדמת לחברה של 30 יום. מה הדבר אומר? במיוחד שאני עוד בודקת אם המקום מתאים לי ואם בכלל ארצה להישאר שם, נכון לעכשיו אולי עוד שבוע מקסימום חודש אשאר שם אולי, אז לכן אני שואלת אם אני עובדת מספר ימים ובטח פחות מחודש ומחתימים אותי על דבר כזה האם זה תופס על פי חוק? אשמח להבהרה ותשובה שלכם בנושא. תודה
הודעה מוקדמת
עו"ד רענן קריב
מנהל
04/02/15
החוק, שקובע יום לחודש (במקרה שלך) בלי לקחת בחשבון חלקי חודשי, גובר על החוזה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הפקדות לפנסיה בעבודה חדשה
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
מתי ניתן לבקש פסק דין בהיעדר הגנה נגד נתבע אחד מתוך רבים?
כיצד ניתן להבטיח המשך הפרשות לקרן הפנסיה בזמן אובדן כושר עבודה?
האם יש עילה לתביעה בעקבות פיטורין לא הוגנים ואווירה פוגענית בעבודה?